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富海集团人才理念:注重( )和绩效,不唯资历和学历。 选项: A:成绩 B:人品 C:性格 D:态度
富海集团的人才理念是:注重()和(),不唯资历和学历。 选项: A:人品 B:人格 C:绩效 D:成果
富海集团人才理念:注重(人品)和绩效,不唯资历和学历。 选项: A:成绩 B:人品 C:性格 D:态度
破“五唯”强“五育”中,破“五唯”指唯分数、唯升学、唯帽子、唯论文、和唯什么?A.唯文凭B.唯学历C.唯资历D.唯社会
衡量人才应“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”,而应主要看实际能力和贡献。
衡量人才应“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”,而应主要看实际能力和贡献。 选项:A、正确B、错误
新的人才标准对人才提出了四个“不唯”是() 选项: A、不唯学历 B、不唯职称 C、不唯资历 D、不唯年龄 E、不唯身份
( )又称资历评价技术。
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )选项: A:战略; B:职位; C:绩效; D:资历
完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。()
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