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( )又称资历评价技术。
评价
又称
资历
发布时间:
2024-05-06 14:56:57
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(
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1.
履历分析又称资历评价技术,是通过对评价人的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。 选项: A:正确 B:错误
2.
进步度评价又称个体评价。
3.
职称评审工作要坚持问题导向、科学评价,通过完善评价标准、创新评价机制,进一步破除()倾向,形成有利于优秀人才脱颖而出的制度环境。 A:唯学历、唯资历、唯论文、唯品德 B:唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项 C:唯年纪、唯学历、唯论文、唯奖项 D:唯学历、唯资历、唯能力、唯论文 选项:A、AB、BC、CD、D
4.
绝对评价又称为常模参照评价。
5.
形成性评价又称为过程评价。
6.
进步度评价又称个体评价。A.正确B.错误
7.
完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。( )
8.
建立适应网信特点的人才评价机制,以()为衡量标准。 选项: A:学历 B:论文 C:实际能力 D:资历
9.
完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。()
10.
语文诊断性评价模式又称事前配置性评价。选项: A:对 B:错
11.
专技天下: 完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。
12.
深化人才发展体制机制改革,要建立健全以()为导向的评价体系。 选项: A:创新能力 B:创新能力 C:资历 D:贡献
13.
题干、深化人才发展体制机制改革,要建立健全以()为导向的评价体系。 选项: A:创新能力 B:质量 C:资历 D:贡献
14.
资格资历
15.
价值工程中,对创新方案进行评价时,概略评价和详细评价的顺序为()。 选项: A、 技术评价→经济评价→社会评价→综合评价 B、 经济评价→技术评价→社会评价→综合评价 C、 社会评价→技术评价→经济评价→综合评价 D、 综合评价→技术评价→经济评价→社会评价
16.
多选题]深化人才发展体制机制改革,要建立健全以()为导向的评价体系。 选项: A:创新能力 B:质量 C:资历 D:贡献
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