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富海集团人才理念:注重(人品)和绩效,不唯资历和学历。
选项:
A:成绩
B:人品
C:性格
D:态度
绩效
人品
资历
发布时间:
2024-04-29 18:24:50
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1.
富海集团人才理念:注重( )和绩效,不唯资历和学历。 选项: A:成绩 B:人品 C:性格 D:态度
2.
衡量人才应“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”,而应主要看实际能力和贡献。
3.
为更好调动人才创新创业的积极性和创造性,促进各类人才成长、更好发挥作用,需要做到()。 选项: A、不唯学历,唯能力 B、不唯职称,唯经验 C、不唯资历,唯成绩 D、不唯身份,唯水平
4.
人才工作要本着不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的基本原则,以( )作为人才评价的主要标准。 选项: A:品德; B:知识; C:能力; D:业绩。
5.
职称评审工作要坚持问题导向、科学评价,通过完善评价标准、创新评价机制,进一步破除()倾向,形成有利于优秀人才脱颖而出的制度环境。 A:唯学历、唯资历、唯论文、唯品德 B:唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项 C:唯年纪、唯学历、唯论文、唯奖项 D:唯学历、唯资历、唯能力、唯论文 选项:A、AB、BC、CD、D
6.
完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。( )
7.
2022年5月4日电,新职业职称评审助推新产业和人才发展,各地坚持“破四唯”与“立新标”相结合,让职称评定贴近产业.贴近实践。(“破四唯”破除( )倾向) 选项:A、 “唯资历.唯职称.唯专业.唯奖项”B、 “唯论文.唯职称.唯学历.唯奖项”C、 “唯论文.唯职称.唯专业.唯奖项”D、 “唯资历.唯帽子.唯学历.唯奖项”
8.
秘密花园民宿在组建团队时最在意的是( )选项: A:学历 B:工作熟练度 C:人品、性格 D:长相
9.
( )是个体人格完善的重要标志。 选项: A:个人品德 B:个人贡献 C:个人才华 D:个人学历
10.
秘密花园民宿在组建团队时最在意的是( ) 选项: A、工作熟练度 B、学历 C、长相 D、人品、性格
11.
对于刚从大学毕业的新人来说,公司更加看重的是: 选项: A:学历和梦想 B:人品和履历 C:头脑和主动性 D:学历和经历
12.
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》规定,要坚持____,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。 选项: A:A、科学公正 B:B、全面评价 C:C、政治过硬 D:D、德才兼备
13.
激发科技人才创新活力,必须()。 选项: A:健全科技人才评价体系; B:尊重人才成长规律和科研活动自身规律; C:破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖励”; D:提高待遇
14.
在职场中,最基本的素质是 选项: A、成功与否 B、个性 C、人品 D、学历
15.
“四不唯”的要求:不唯票、不唯分、不唯GDP、()。 A: 不唯亲属 B: 不唯年龄 C: 不唯家境 D: 不唯学历
16.
坚持深化人才发展体制机制改革是做好人才工作的重要保障。必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,破除( )的“四唯”现象,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 选项:A、唯论文、唯官职、唯学历、唯奖项B、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项C、唯论文、唯职称、唯学历、唯项目D、唯论文、唯职称、唯著作、唯奖项
17.
新职业职称评审助推新产业和人才发展,各地坚持“破四唯”和立新标相结合,让职称评定贴近产业,贴近实践。破四唯指: 选项:A、唯论文B、唯职称C、唯学历D、唯奖项
18.
《习近平谈治国理政》第四卷中指出,在( )上,要“破四唯”(破四唯”,这里指破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项)和“立新标”并举,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。 选项:A、人才培养B、人才使用C、人才评价D、人才管理
19.
人才评价中要破除“四唯”现象,“四唯”指( ) 选项:A、唯论文B、唯职称C、唯学历D、唯奖项E、唯帽子
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