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富海集团的人才理念是:注重()和(),不唯资历和学历。
选项:
A:人品
B:人格
C:绩效
D:成果
人格
人品
资历
发布时间:
2024-04-29 18:24:50
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1.
富海集团人才理念:注重(人品)和绩效,不唯资历和学历。 选项: A:成绩 B:人品 C:性格 D:态度
2.
富海集团人才理念:注重( )和绩效,不唯资历和学历。 选项: A:成绩 B:人品 C:性格 D:态度
3.
衡量人才应( )A、不唯学历B、不唯职称C、不唯资历D、不唯身份”,
4.
人才工作要本着不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的基本原则,以( )作为人才评价的主要标准。 选项: A:品德; B:知识; C:能力; D:业绩。
5.
职称评审工作要坚持问题导向、科学评价,通过完善评价标准、创新评价机制,进一步破除()倾向,形成有利于优秀人才脱颖而出的制度环境。 A:唯学历、唯资历、唯论文、唯品德 B:唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项 C:唯年纪、唯学历、唯论文、唯奖项 D:唯学历、唯资历、唯能力、唯论文 选项:A、AB、BC、CD、D
6.
完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。( )
7.
习近平在谈治国理政第四卷上说:在人才评价上,要“破四唯”和“立新标”并举,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。其中“破四唯”是指破除唯学历和() 选项:A、唯论文B、唯职称C、唯资历D、唯奖项
8.
习近平在谈治国理政第四卷上说:在人才评价上,要“破四唯”和“立新标”并举,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。其中“破四唯”是指破除唯学历和() 选项:A、唯论文B、唯职称C、唯资历D、唯奖项
9.
2022年5月4日电,新职业职称评审助推新产业和人才发展,各地坚持“破四唯”与“立新标”相结合,让职称评定贴近产业.贴近实践。(“破四唯”破除( )倾向) 选项:A、 “唯资历.唯职称.唯专业.唯奖项”B、 “唯论文.唯职称.唯学历.唯奖项”C、 “唯论文.唯职称.唯专业.唯奖项”D、 “唯资历.唯帽子.唯学历.唯奖项”
10.
破“五唯”强“五育”中,破“五唯”指唯分数、唯升学、唯帽子、唯论文、和唯什么?A.唯文凭B.唯学历C.唯资历D.唯社会
11.
( )是个体人格完善的重要标志。 选项: A:个人品德 B:个人贡献 C:个人才华 D:个人学历
12.
以下不属于富海集团发展理念的是( )。 选项: A:正确 B:错误
13.
坚持深化人才发展体制机制改革是做好人才工作的重要保障。必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,破除( )的“四唯”现象,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 选项:A、唯论文、唯官职、唯学历、唯奖项B、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项C、唯论文、唯职称、唯学历、唯项目D、唯论文、唯职称、唯著作、唯奖项
14.
激发科技人才创新活力,必须()。 选项: A:健全科技人才评价体系; B:尊重人才成长规律和科研活动自身规律; C:破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖励”; D:提高待遇
15.
激发科技人才创新活力,必须()。选项: A:健全科技人才评价体系; B:尊重人才成长规律和科研活动自身规律; C:破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖励”; D:提高待遇
16.
《习近平谈治国理政》第四卷中指出,在( )上,要“破四唯”(破四唯”,这里指破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项)和“立新标”并举,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。 选项:A、人才培养B、人才使用C、人才评价D、人才管理
17.
人才评价中要破除“四唯”现象,“四唯”指( ) 选项:A、唯论文B、唯职称C、唯学历D、唯奖项E、唯帽子
18.
在人才评价上,习近平强调要“破四唯”,“四唯”包括( )。 选项:A、唯论文B、唯职称C、唯学历D、唯奖项
19.
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定,高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才,开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的()。 选项:A、“特殊通道”B、“绿色通道”C、“快速通道”D、“应急通道”
20.
要完善对基础研究人才的______和______机制,坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。 选项: A:竞争性支持 B:长周期支持 C:多元评价 D:差异化评价
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