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- 1.用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是 选项： A、用人单位进行经济性裁员 B、劳动合同到期后，劳动者提出不续签劳动合同 C、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同 D、因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同
- 2.[单选题]用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是 A 用人单位进行经济性裁员 B 因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同 C 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同 D 劳动合同到期后，劳动者提出不续签劳动合同
- 3.按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。A.劳动者向用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同的B.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.因劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的D.因经济性裁员而被解除劳动合同的
- 4.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 选项： A、A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B、B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C、C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D、D劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 5.下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（ ） 选项： A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 B:劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同 C:用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同 D:劳动者主动辞职
- 6.下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是： 选项：A、劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止 B、劳动合同因合同双方协商，致由用人单位提出解除 C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D、劳动者提出解除劳动合同的
- 7.【多选题】劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()。 A. 用人单位依法随时解除劳动合同 B. 用人单位依法预告解除劳动合同 C. 劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D. 劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E. 用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
- 8.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
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9.根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有 选项： A:
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法通知解除劳动合同的
B:用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D:用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- 10.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同\nB、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同\nC、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的\nD、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 11.下列关于经济补偿金的说法正确的是（ ）。选项： A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿 B:劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金 C:因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿金 D:用人单位经济性裁员时，应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金
- 12.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C、固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 13.劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）? 用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同非过错性辞退经济性裁员因劳动者存在过错而解除劳动合同
- 14.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。
- 15.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
- 16.下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（）。A、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同D、因用人单位被吊销营业执照而解除劳动合同
- 17.协商解除劳动合同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。( )
- 18.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是 选项：A、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金 B、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C、经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 19.用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（）
