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- 1.下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是() 选项： A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 B、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同 C、用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同 D、劳动者主动辞职
- 2.下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（ ）。 选项： A:因经济性裁员而解除劳动合同的 B:用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 D:劳动者因犯罪被依法追究刑事责任而解除劳动合同的
- 3.6.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（ ） 选项： A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 D、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
- 4.下列哪些情形,用人单位应向劳动者支付经济补偿金( ) 选项： A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者提前三十日解除劳动合同的 C: 因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D: 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
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5.根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有 选项： A:
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法通知解除劳动合同的
B:用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D:用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- 6.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。
- 7.多选题 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（ ） 选项： A:劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D:用人单位被依法宣告破产的
- 8.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（） A: 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D: 用人单位被依法宣告破产的
- 9.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（） 选项： A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D、用人单位被依法宣告破产的
- 10.按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。A.劳动者向用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同的B.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.因劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的D.因经济性裁员而被解除劳动合同的
- 11. 多选 劳动合同法(难) "下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（） 选项： A:劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D:用人单位被依法宣告破产的
- 12.[多选题]下列情形中，属于非因本人意愿中断就业的有 A 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同 B 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害被用人单位开除 C 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 D 劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同
- 13.【多选题】劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()。 A. 用人单位依法随时解除劳动合同 B. 用人单位依法预告解除劳动合同 C. 劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D. 劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E. 用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
- 14.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 选项： A:正确 B:错误
- 15.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（） 选项： A:A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B:B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C:C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D:D.用人单位被依法宣告破产的
- 16.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
- 17.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿()A.正确B.错误
- 18.不需要支付经济补偿金的情形有（ )A、经济性裁员B、用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同D、劳动者单方解除劳动合同
- 19.122、下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 选项： A:A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B:B、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬 C:C、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 D:D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位向劳动者解除劳动合同 E:E、用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的
- 20.以下情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是（）。选项： A:劳动合同期限届满 B:用人单位被依法宣告破产的 C:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的 D:由劳动者提出动议，双方协商一致解除劳动合同的
