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热门标签: 劳动合同
订立劳动合同只是用人单位的事情,与劳动者无关。()
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
一般劳动合同的试用期是多长()
签订的是“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月,是不允许约定试用期的。
劳动合同应当在用工之日起一个月内订立,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从用工之日起第2个月开始支付()倍工资。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()定立书面劳动合同。
劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的,分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
无固定期限劳动合同,它是指永远不会终止的劳动合同。()
劳动合同的解除是指劳动合同全部履行完毕之后,合同当事人双方或一方依据其意思表示而消灭劳动关系的法律行为。()
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