搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 劳动关系
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向哪里的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁()。
用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()定立书面劳动合同。
劳动合同的解除是指劳动合同全部履行完毕之后,合同当事人双方或一方依据其意思表示而消灭劳动关系的法律行为。()
个别劳动关系是劳动者个人与用人单位之间通过劳动合同来确定和规范双方的权利义务。()
根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者和用人单位之间订立劳动关系时必须是使用()。
员工关怀是由组织为员工提供的系统的、长期的关怀项目,是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段。()
2015年,中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任和政策措施,明确提出要建立()的劳动关系,是指导劳动关系工作的纲领性文件。()。
不采取标准劳动关系进行雇佣,而是基于双方的信任,利用业务委托的方式把某项雇主事务交由个体劳动者处理,且由雇主承担其处理受托事务的后果,这种劳动形态被称作()
劳动者与用人单位建立劳动关系,需要签订书面劳动合同。
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
281
282
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》