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- 1.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。A、用人单位提出解除劳动合同并于劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 3.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 选项： A、A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B、B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C、C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D、D劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 4.下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（ ）。 选项： A:因经济性裁员而解除劳动合同的 B:用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 D:劳动者因犯罪被依法追究刑事责任而解除劳动合同的
- 5.以下情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是（）。选项： A:劳动合同期限届满 B:用人单位被依法宣告破产的 C:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的 D:由劳动者提出动议，双方协商一致解除劳动合同的
- 6.根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中 ， 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 （ ）A．劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的C．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- 7.[单选题]用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是 A 用人单位进行经济性裁员 B 因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同 C 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同 D 劳动合同到期后，劳动者提出不续签劳动合同
- 8. 根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 选项： A、 劳动者提 出并与用人单位协商一致 而解除劳动合同的 B、 劳动者提前30日以 书 面形 式通知用人单位而解除劳动合同的 C、 劳动者因用人单位未及 时足额 支付 劳动 报酬而解除劳动合同的 D、 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- 9.下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（）。A、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同D、因用人单位被吊销营业执照而解除劳动合同
- 10.根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 11.根据劳动合同法制度的规定，下列情形中，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿的的是（ ）。 选项： A:由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B:固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 12.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 选项： A:固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 D:因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
- 13.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是（ ）。选项： A:劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的; B:由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ; D:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
- 14.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A．劳动合同期满B．劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D．劳动者提出解除劳动合同
- 15.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同
- 16.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有( )。选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的; B:劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的; C:劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的; D:.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
- 17.[单选题]劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） A 用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同 B 经济性裁员 C 因劳动者存在过错而解除劳动合同 D 非过错性辞退
