()是将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标,使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度,然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分,最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果。A:自我报告法B:行为等级评定法C:工作标准法D:因素考核法 自我 考核者 有一个 发布时间:2024-04-19 18:24:12