()是将一定的分数按权重分配给各项考核指标,使每一项考核指标都有一个考核尺度,然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分,最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果。 选项:简单排序法#因素考核法#配对比较法#行为锚定等级法 比较法 定等级 考核者 发布时间:2024-04-19 18:24:12