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在绩效评估方法中,关键事件法属于() o
选项:
A:相对评估法
B:绝对评估法
C:描述法
D:内部法
评估
法属
述法
发布时间:
2024-06-05 14:57:26
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1.
绩效评估的方法包括( )A、主观评定法B、客观观察法C、绝对评估法D、相对评估法
2.
在绩效评估的各种方法中,应用最广泛的方法是() 选项: A、混合标准评估法 B、行为观察评估法 C、绩效目标评估法 D、量表评估法
3.
绩效评估方法发展的新趋势有 选项: A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
4.
绩效评估方法有( )。 选项: A:图尺度评价法 B:交替排序法 C:配对比较法 D:强制分布法 E:关键事件法 F:行为描定等级评估法
5.
下列不属于绝对评价法的是()。 选项: A:重要事件法 B:目标管理法 C:关键绩效指标法 D:等级评估法
6.
绩效层评估的方法有() 选项: A:绩效评价法 B:访谈评估法 C:行为观察法 D:关键人物评价法
7.
绩效评估中,把一定范围内员工按某标准由高到低排列的绩效评估方法是( ) 选项: A:排序法 B:强迫选择法 C:工作标准法 D:关键事件法
8.
简述绩效评估方法中的相对评价法
9.
绩效评估的方法( ) 选项: A: 书面报告 B: 关键事件法 C: 评价表法 D: 排队法 E: 目标管理法
10.
下列属于现代绩效评估方法的是( )。A业绩表评估法B小组评议法C平行对比评估法D目标管理法
11.
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是() 选项: A、小组评议法 B、工作标准法 C、排列评估法 D、目标管理法
12.
根据一套确定的或绝对的标准评估员工绩效的方法很多。从不同角度(包括上级、同事、下属及客户,以及自己)获取组织成员工作行为表现的观察资料,然后对获得的资料进行分析评估,这种方法被称为( )。选项: A:书面描述法 B:关键事件法 C:量表评价法 D:360度评估法
13.
属于现代绩效评估方法的是:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
14.
培训评估方法中属于定量评估法的有( )。 选项:A、问卷调查法 B、资料分析法 C、小组讨论法 D、收益评估法 E、访谈评估法
15.
思想政治教育评估的方法有 ( ) 。选项: A:比较评估法和达度评估法 B:群体评估法和个体评估法 C:自我评估法和他人评估法 D:定性评估法和定量评估法
16.
一般性评估方法不包括以下哪个( )选项: A:行为导向评估法; B:平衡记分卡法; C:相对评估法; D:结果导向评估法
17.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
18.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
19.
思想政治教育评估的方法有:( )。选项: A:比较评估法和达度(标)评估法; B:群体评估法和个体评估法; C:自我评估法和他人评估法; D:定性评估法和定量评估法
20.
操作风险评估方法包括()。 A.自我评估法、损失分布法、风险地图法 B.自我评估法、因果分析 选项:A、操作风险评估方法包括()。 A.自我评估法、损失分布法、风险地图法B.自我评估法、因果分析模型、损失事件数据法C.因果分析模型、流程图、损失事件数据法D.流程图、自我评估法、因果分析模型
21.
【单选题】属于现代绩效评估方法的是: A. 目标管理法 B. 平等对比评估法 C. 业绩表评估法 D. 工作标准法
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