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绩效层评估的方法有()
选项:
A:绩效评价法
B:访谈评估法
C:行为观察法
D:关键人物评价法
观察法
绩效评价
关键人物
发布时间:
2024-06-05 14:57:26
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相关试题
1.
心理评估的方法有观察法、访谈法、心理测验法和
2.
心理评估最常用的方法为A、调查法B、投射法C、观察法D、测验法E、访谈法 选项:A、心理评估最常用的方法为 A、调查法B、投射法C、观察法D、测验法E、访谈法
3.
以下哪个绩效评价方法是基于目标管理的思想( )。 选项: A:目标管理绩效评价法 B:关键业绩指标绩效评价法 C:平衡计分卡绩效评价法 D:全方位绩效评价法
4.
绩效评价的方法主要有?选项: A:结果法; B:行为法; C:比较法; D:问卷法
5.
绩效评价的方法主要有 选项: A、行为法 B、结果法 C、比较法 D、问卷法
6.
绩效评价的方法主要有?? 问卷法 ;;结果法 ;;行为法 ;;比较法
7.
绩效评价的方法主要有?选项: A:行为法 B:问卷法 C:结果法 D:比较法
8.
心理评估的常用方法包括选项: A:观察法 B:访谈法 C:心理测验法 D:个案法
9.
绩效评价的方法主要有?选项: A:行为法 B:结果法 C:问卷法 D:比较法
10.
绩效评价的方法主要有?选项: A:行为法 ; B:结果法 ; C:问卷法 ; D:比较法
11.
绩效评价的方法主要有选项: A:问卷法 ; B:行为法 ; C:结果法 ; D:比较法
12.
定性评估法不包括()。 选项: A、目标评估法 B、关键人物评估法 C、比较评估法 D、收益评估法
13.
社区矫正评估的方法包括( )选项: A: A资料法 ; B:B观察法 ; C: C问卷法; D: D 访谈法
14.
下面绩效评估方法中属于行为评价法的是: A.两两比较法B.等级分配法C.量表平等法D.目标评估法E.指数评估法
15.
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。 选项: A、A评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系 B、B评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由 C、C评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的 D、D评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
16.
心理评估的方法中最方便使用的方法是( ) 选项: A、观察法 B、访谈法 C、心理测量法 D、问卷法
17.
观察法、访谈法、测量法、实验法都属于心理评估常用方法的是。
18.
由被评价人自己、上级、同事、下级、服务对象进行评价的方法称为 选项: A:绩效评价表法 B:排序法 C:比例分布法 D:360度绩效评价法
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