绩效评估的方法( )
选项：
A: 书面报告
B: 关键事件法
C: 评价表法
D: 排队法
E: 目标管理法
发布时间：2024-06-05 14:57:26
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- 1.绩效评估的常用方法有（ ） 选项： A:书面叙述法 B:关键事件法 C:评分表法 D:三百六十度评估法 E:目标管理法
- 2.绩效评估方法发展的新趋势有 选项： A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
-
3.属于结果导向性的绩效评估方法的是（ ） 选项： A:
目标管理法
B:业绩评定表法
C:关键绩效指标法
D:关键事件法
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- 5.属于现代的绩效评估方法的是（ ）选项： A:目标管理法 B:平等对比评估法 C:业绩表评估法 D:工作标准法
- 6.属于现代的绩效评估方法的是() 选项： A、目标管理法 B、平等对比评估法 C、业绩表评估法 D、工作标准法
- 7.下列属于现代绩效评估方法的是（ ）。A业绩表评估法B小组评议法C平行对比评估法D目标管理法
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- 9.非系统的绩效考核方法包括（ ）。 选项： A．目标管理法 B．关键绩效指标法 C．关键事件法 D．行为锚定法 E．标杆超越法
- 10.绩效评估方法有（ ）。 选项： A:图尺度评价法 B:交替排序法 C:配对比较法 D:强制分布法 E:关键事件法 F:行为描定等级评估法
- 11. 属于现代绩效评估方法的是: 选项：A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
- 12.属于现代绩效评估方法的是:A．目标管理法B．平等对比评估法C．业绩表评估法D．工作标准法
- 13.属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
- 14.【单选题】属于现代绩效评估方法的是: A. 目标管理法 B. 平等对比评估法 C. 业绩表评估法 D. 工作标准法
- 15.在绩效评估方法中，关键事件法属于（) o 选项： A:相对评估法 B:绝对评估法 C:描述法 D:内部法
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- 18.现代组织进行绩效评估时经常采用的方法是()。A.个人自我评价法B.工作标准法C.小组评议法D.目标管理法
- 19.以下哪个绩效评价方法是基于目标管理的思想（ ）。 选项： A:目标管理绩效评价法 B:关键业绩指标绩效评价法 C:平衡计分卡绩效评价法 D:全方位绩效评价法
- 20.针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（） 选项： A、配比比较法 B、排序法 C、强制分布法 D、关键事件法
