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简述绩效评估方法中的相对评价法
简述
绩效
评估
发布时间:
2024-06-12 16:53:25
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1.
在绩效评估方法中,关键事件法属于() o 选项: A:相对评估法 B:绝对评估法 C:描述法 D:内部法
2.
在绩效评估的各种方法中,应用最广泛的方法是() 选项: A、混合标准评估法 B、行为观察评估法 C、绩效目标评估法 D、量表评估法
3.
绩效考核的方法有( ) 选项: A、 绝对评价法 B、 相对评价法 C、 描述法 D、 比较法
4.
17. (单选题)常用的绩效分析与评价方法很多,其中序列比较法、相对比较法属于 选项: A: 相对评价法 B: 绝对评价法 C: 描述法 D: 其他方法
5.
传统的绩效评估方法不包括( )。A.个人自我评价法 选项: A: 小组评议法 B: 目标管理法 C: 平行对比评估法
6.
会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法,其中下列属于描述法的是()? 选项: A:比较排序法 B:目标考核法 C:360度考核法 D:关键绩效指标法
7.
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。 选项: A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系 B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由 C、评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的 D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
8.
简述360度绩效评价法。
9.
现代绩效评估更多地采用下列哪种评估方法( )A.个人自我评价法;B.工作标准法;C.平行对比评估法;D.目标管理法;
10.
绩效评估方法发展的新趋势有 选项: A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
11.
绩效评估方法有( )。 选项: A:图尺度评价法 B:交替排序法 C:配对比较法 D:强制分布法 E:关键事件法 F:行为描定等级评估法
12.
以下哪个绩效评价方法是基于目标管理的思想( )。 选项: A:目标管理绩效评价法 B:关键业绩指标绩效评价法 C:平衡计分卡绩效评价法 D:全方位绩效评价法
13.
供应商评估的方法不包括( )选项: A:分类评估法; B:绩效评估法; C:考核评估法; D:过程评估法
14.
在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。 选项: A、专家意见法 B、360度评价法 C、平衡计分卡 D、关键绩效指标
15.
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是() 选项: A、小组评议法 B、工作标准法 C、排列评估法 D、目标管理法
16.
状态评估都需要一定的标准,不能采用的方法是( )选项: A:绝对值评价法; B:相对值评价法; C:类比值评价法; D:估计值评价法
17.
绩效评估的方法有关键事件法、评分法、目标管理法、行为定位评分法、相对比较法。 选项: A:正确 B:错误
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