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- 1.属于现代绩效评估方法的是:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
- 2.属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
- 3. 属于现代绩效评估方法的是: 选项：A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
- 4.【单选题】属于现代绩效评估方法的是: A. 目标管理法 B. 平等对比评估法 C. 业绩表评估法 D. 工作标准法
- 5.【单选题】下列绩效评估方法中不属于传统方法的是 A. 小组评议法 B. 工作标准法 C. 排列评估法 D. 目标管理法
- 6.市政绩效评估的主要方法有().A.业绩分等法B.主观评估法C.客观评估法D.目标管理法E.平衡计分法
- 7.下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（） 选项： A、小组评议法 B、工作标准法 C、排列评估法 D、目标管理法
- 8.下面绩效评估方法中属于行为评价法的是： A.两两比较法B.等级分配法C.量表平等法D.目标评估法E.指数评估法
- 9.绩效评估的方法( ) 选项： A: 书面报告 B: 关键事件法 C: 评价表法 D: 排队法 E: 目标管理法
- 10.工作评估的非量化评估方法是（ ）。 A. 排序法B. 分类法C. 因素比较法D. 点数法
- 11.供应商评估的方法不包括（ ）选项： A:分类评估法; B:绩效评估法; C:考核评估法; D:过程评估法
- 12.绩效评估中，把一定范围内员工按某标准由高到低排列的绩效评估方法是( ) 选项： A:排序法 B:强迫选择法 C:工作标准法 D:关键事件法
- 13.下列不属于绝对评价法的是（）。 选项： A:重要事件法 B:目标管理法 C:关键绩效指标法 D:等级评估法
- 14.绩效评估的方法包括( )A、主观评定法B、客观观察法C、绝对评估法D、相对评估法
- 15.将员工按照某个评估因素上的表现从绩效最好的员工到绩效最差的员工进行排序的绩效评估方法是 选项： A:排序法 B:配对比较法 C:关键事件法 D:量表法
