根据一套确定的或绝对的标准评估员工绩效的方法很多。从不同角度(包括上级、同事、下属及客户,以及自己)获取组织成员工作行为表现的观察资料,然后对获得的资料进行分析评估,这种方法被称为( )。选项: A:书面描述法 B:关键事件法 C:量表评价法 D:360度评估法 被称为 这种方法 行为表现 被称为 发布时间:2024-04-18 16:17:54