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【单选题】属于现代绩效评估方法的是:
A: 目标管理法
B: 平等对比评估法
C: 业绩表评估法
D: 工作标准法
评估
工作
管理法
发布时间:
2024-05-14 16:00:29
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1.
属于现代绩效评估方法的是:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
2.
属于现代绩效评估方法的是:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
3.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
4.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
5.
属于现代绩效评估方法的是: 选项:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
6.
属于现代的绩效评估方法的是() 选项: A、目标管理法 B、平等对比评估法 C、业绩表评估法 D、工作标准法
7.
下列属于现代绩效评估方法的是( )。A业绩表评估法B小组评议法C平行对比评估法D目标管理法
8.
现代绩效评估更多地采用下列哪种评估方法( )A.个人自我评价法;B.工作标准法;C.平行对比评估法;D.目标管理法;
9.
市政绩效评估的主要方法有().A.业绩分等法B.主观评估法C.客观评估法D.目标管理法E.平衡计分法
10.
现代组织进行绩效评估时经常采用的方法是()。A.个人自我评价法B.工作标准法C.小组评议法D.目标管理法
11.
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是() 选项: A、小组评议法 B、工作标准法 C、排列评估法 D、目标管理法
12.
在绩效评估的各种方法中,应用最广泛的方法是() 选项: A、混合标准评估法 B、行为观察评估法 C、绩效目标评估法 D、量表评估法
13.
绩效评估的常用方法有( ) 选项: A:书面叙述法 B:关键事件法 C:评分表法 D:三百六十度评估法 E:目标管理法
14.
绩效评估中,将各种评估因素分优秀、良好、合格、稍差、不合格进行评定的方法是( ) 选项: A:工作标准法 B:强迫选择法 C:业绩评定法 D:关键事件法
15.
操作风险评估方法中,运用最广泛、最成熟的是 ()A.自我评估法B.关键风险指标法C.标准法D.损失分 选项:A、操作风险评估方法中,运用最广泛、最成熟的是 () A.自我评估法B.关键风险指标法C.标准法D.损失分布法
16.
供应商评估的方法不包括( )选项: A:分类评估法; B:绩效评估法; C:考核评估法; D:过程评估法
17.
根据不同工作绩效评估要素对相同职位的员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序,是指()绩效评估方法。 选项: A、图尺度评价法 B、交替排序法 C、配对比较法 D、强制分布法
18.
[单选题]以下属于社会评估定性分析方法的是【】 A 确定评估的基准线调查法 B 有无对比分析法 C 综合分析评估法 D 快速社会评估法
19.
( )也称图表评估尺度法、尺度评价法、 图尺度评价法、业绩评定表法。 选项: A:图解式评价量表法 B:直接指标法 C:成绩记录法 D:绩效标准法
20.
将促销实际业绩与目标进行比较的分析的促销评估方法是()。A、检查法B、消费者调查法C、目标评估法D、前后比较法
21.
绩效评估的方法包括( )A、主观评定法B、客观观察法C、绝对评估法D、相对评估法
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