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下列不属于绝对评价法的是()。
选项:
A:重要事件法
B:目标管理法
C:关键绩效指标法
D:等级评估法
不属于
管理法
下列
发布时间:
2024-05-06 14:48:58
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1.
会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法,其中下列属于描述法的是()? 选项: A:比较排序法 B:目标考核法 C:360度考核法 D:关键绩效指标法
2.
绩效评估方法有( )。 选项: A:图尺度评价法 B:交替排序法 C:配对比较法 D:强制分布法 E:关键事件法 F:行为描定等级评估法
3.
下面哪些方法属于行为法( )。 选项: A:关键事件法 B:行为定锚等级评价法 C:目标管理法 D:强制分布法
4.
下列哪些不属于系统的考核方法()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、排序法
5.
在绩效评估方法中,关键事件法属于() o 选项: A:相对评估法 B:绝对评估法 C:描述法 D:内部法
6.
企业物流绩效管理方法主要有( )。 选项: A:目标管理法 B:关键绩效指标法 C:标杆管理法 D:平衡计分卡法 E:360度评价法
7.
非系统的绩效考核方法包括( )。 选项: A.目标管理法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.行为锚定法 E.标杆超越法
8.
结合关键事件法和等级评价法的评估方法是
9.
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是() 选项: A、小组评议法 B、工作标准法 C、排列评估法 D、目标管理法
10.
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法 E: 强制分布法
11.
以下哪个绩效评价方法是基于目标管理的思想( )。 选项: A:目标管理绩效评价法 B:关键业绩指标绩效评价法 C:平衡计分卡绩效评价法 D:全方位绩效评价法
12.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
13.
现代绩效评估更多地采用下列哪种评估方法( )A.个人自我评价法;B.工作标准法;C.平行对比评估法;D.目标管理法;
14.
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 选项: A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
15.
绩效评估的方法有关键事件法、评分法、目标管理法、行为定位评分法、相对比较法。 选项: A:正确 B:错误
16.
下列属于现代绩效评估方法的是( )。A业绩表评估法B小组评议法C平行对比评估法D目标管理法
17.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 A: 关键绩效指标法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
18.
下列各项不属于系统考核方法的是()。 选项: A、关键绩效指标考核法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核
19.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核法
20.
13.以下绩效考核的方法中,属于相对评价法的是A.等级评定法B.关键事件法C.强制比例法D.目标考核法 选项: A: B: C: D:
21.
避免“趋中错误”的绩效考评方法是() 选项: A、360度考评 B、关键绩效指标法 C、强制分布法 D、目标管理法
22.
将关键事件法和量表评价法的优点结合起来的一种等级评价法是( )。 选项: A:行为锚定等级评价法 B:动态跟踪评价法 C:行为综合评价法 D:关键事件锚定法
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