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绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够评价的()
发布时间:
2024-06-02 20:35:42
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1.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的 、 和
2.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。
3.
【填空题】绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价 的 、 和
4.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。A、对B、错
5.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。选项: A:正确; B:错误
6.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。选项: A:对 B:错
7.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的,与组织目标相关并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度
8.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。A.错B.对
9.
5、绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。 选项:A:对|B:错
10.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。A.错B.对
11.
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够评价的() 选项: A、 工作业绩 B、 工作能力 C、 工作态度 D、 工作行为
12.
绩效就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。 选择一项: 对 错
13.
所谓绩效,就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的() 选项:A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作行为
14.
运用科学的考核方法对员工在绩效周期内的工作过程、工作结果 和工作潜力进行有组织、有步骤地考核与评价的过程,称为( ) 选项: A: 绩效评价 B: 绩效管理 C: 绩效指标 D: 绩效计划
15.
关于绩效管理的定义,以下说法不正确的是( ) 选项: A:绩效管理是一个系统工程; B:绩效管理是从建立公司的目标和计划开始的; C:绩效管理就是对员工的绩效进行衡量或评价; D:绩效管理是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织目标保持一致的过程。
16.
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。( )
17.
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。选项: A:绩效标准 ; B:绩效管理; C:绩效考核; D:绩效评价
18.
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 选项: A:绩效标准 ; B:绩效管理; C:绩效考核; D:绩效评价
19.
衡量和评价员工的工作绩效的过程是指( )。选项: A:绩效管理 B:绩效考核 C:绩效沟通 D:绩效实施
20.
员工工作绩效是指员工在工作岗位上的工作行为表现与工作结果,它体现了员工对组织的( )、( )。
21.
绩效管理:一般是指各级管理者和员工为了达成组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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