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相关试题
- 1.领导绩效评估的功能是（）。 选项： A、A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、D领导绩效评估是发展的根源
- 2.领导绩效评估的功能是（）。 选项： A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、领导绩效评估是发展的根源
- 3.领导绩效评估的根本目的是 （ ）选项： A:了解领导绩效 B:进行人才选拔 C:把握组织发展状况 D:促进领导者改进绩效
- 4.下列属于上级部门绩效评估的是 选项： A、自我绩效评估 B、客户绩效评估 C、直属领导绩效评估 D、同事绩效评估 E、民众绩效评估
- 5.政府绩效评估的基础和主要依据是（ ）。? 绩效计划|绩效信息|绩效领导|绩效监控
- 6.政府绩效评估的基础和主要依据是（ ）。选项： A:绩效计划 B:绩效信息 C:绩效领导 D:绩效监控
- 7.绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估，可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。选项： A:对 B:错
- 8.领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
- 9. 领导绩效评估的具体内容包括（ ）。 A: 用人绩效 B: 办事绩效 C: 时间绩效 D: 组织整体贡献绩效
- 10.绩效评估标准和绩效评估体系的设计都是以（ ）为基本依据。 （ ）选项： A:实际的成果产出 B:现有的资源储备 C:预期的绩效目标 D:领导的意志
- 11.领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
- 12.对绩效评估的作用下列说法不正确的是（ ） 选项： A:绩效评估为最佳决策提供了重要参考依据 B:绩效评估为员工提供了一面有益的镜子 C:绩效评估是确定员工工作报酬的唯一标准 D:绩效评估为组织的发展提供了重要支持
- 13.政府绩效评估的基本类型有（ ） 选项： A:内部评估和外部评估 B:个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C:政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D:定量评估和定性评估
- 14.政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（ ） 选项： A:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 B:绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 C:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。 D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 15.政府绩效评估的基本类型有（） 选项： A、内部评估和外部评估 B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D、定量评估和定性评估
- 16.政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。选项： A:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 17.在公共部门绩效评估中，核心环节是（ ）。选项： A:构建科学的绩效评估指标体系; B:绩效改进; C:绩效评估 ; D:绩效反馈
- 18.政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。 选项： A:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 19.政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。选项： A:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 20.领导绩效评估是以()为前提和依据的。A．良好的绩效结果B．预期的绩效目标C．多元的价值标准D．全面的绩效内涵
- 21.绩效评估方法发展的新趋势有 选项： A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
- 22.绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动，评估指标的选择是绩效评估的基本前提 选项： A:正确; B:错误
- 23.（ ）24、绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动，评估指标的选择是绩效评估的基本前提。 选项： A:正确; B:错误
- 24.卫生部门为医院设立的绩效评估体系属于下列哪种绩效评估类型？（ ）选项： A:普适性的绩效评估; B:行业组织绩效评估; C:专项组织绩效评估; D:业务组织绩效评估
