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政府绩效评估的基础和主要依据是( )。? 绩效计划|绩效信息|绩效领导|绩效监控
绩效
监控
政府绩效
发布时间:
2024-05-08 20:36:27
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1.
绩效管理系统包括四个环节:()、绩效监控、绩效考核和绩效反馈 选项: A:绩效管理 B:绩效计划 C:绩效评估 D:绩效考评
2.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。选项: A:绩效反馈 B:绩效行为 C:绩效领导 D:绩效组织
3.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。 选项: A、绩效组织 B、绩效行为 C、绩效领导 D、绩效反馈
4.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。选项: A:绩效组织 B:绩效行为 C:绩效领导 D:绩效反馈
5.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A、绩效领导B、绩效组织C、绩效行为D、绩效反馈
6.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A.绩效组织B.绩效行为C.绩效领导D.绩效反馈
7.
完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A.绩效组织B.绩效行为C.绩效领导D.绩效反馈
8.
【单选题】完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。A. 绩效领导B. 绩效组织C. 绩效行为D. 绩效反馈
9.
绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈() 选项:A、是 B、否
10.
绩效管理的四个环节依次是()A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评 选项:A、绩效管理的四个环节依次是() A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
11.
绩效管理的核心环节是( )选项: A:指标设计; B:绩效监控; C:绩效目标; D:绩效评估
12.
下列关于绩效评估的说法错误的是( )选项: A:绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划; B:绩效评估标准分为绝对标准和相对标准; C:绩效评估是企业薪酬调整的基础; D:绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
13.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是( ) 选项: A:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 C:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。 D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
14.
绩效评估可以分为( )。 选项: A:个人绩效评估和组织绩效评估 B:局部绩效评估和全局绩效评估 C:个人绩效评估和团队绩效评估 D:单一绩效评估和组合绩效评估
15.
绩效管理的四个环节() 选项:绩效计划|绩效监控|绩效评价|绩效反馈
16.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。选项: A:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
17.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。 选项: A:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
18.
完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和( )四个部分组成的系统。选项: A:调整绩效; B:激励绩效; C:管理绩效; D:反馈绩效
19.
下列属于上级部门绩效评估的是 选项: A、自我绩效评估 B、客户绩效评估 C、直属领导绩效评估 D、同事绩效评估 E、民众绩效评估
20.
绩效管理包括四个环节:绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈面谈。( )
21.
绩效管理四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈。( ) 选项:A、对 B、错
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