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相关试题
- 1.卫生部门为医院设立的绩效评估体系属于下列哪种绩效评估类型？（ ）选项： A:普适性的绩效评估; B:行业组织绩效评估; C:专项组织绩效评估; D:业务组织绩效评估
- 2.政府绩效评估的基本类型有（ ） 选项： A:内部评估和外部评估 B:个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C:政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D:定量评估和定性评估
- 3.政府绩效评估的基本类型有（ ）选项： A:内部评估和外部评估 B:个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C:政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D:定量评估和定性评估
- 4.下列关于绩效评估的说法错误的是（ ）选项： A:绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划; B:绩效评估标准分为绝对标准和相对标准; C:绩效评估是企业薪酬调整的基础; D:绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
- 5.依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为（ ）选项： A:内部评估 B:个人绩效评估 C:组织绩效评估 D:外部评估
- 6.领导绩效评估的功能是（）。 选项： A、A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、D领导绩效评估是发展的根源
- 7.领导绩效评估的功能是（）。 选项： A、A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、D领导绩效评估是发展的根源
- 8. 领导绩效评估的意义主要体现为（ ）。 选项： A、 领导绩效评估是领导活动的出发点和归宿 B、 领导绩效评估是检测领导活动的综合尺度 C、 领导绩效评估是评价、选拔、任用领导者的主要依据 D、 领导绩效评估是领导活动发展的强大动力
- 9.采购绩效评估中（ ）评估标准是选择公司以往的绩效，作为评估目前绩效的基础。 选项： A、历史绩效 B、预算或标准绩效 C、同业平均绩效 D、目标绩效
- 10.绩效评估方法发展的新趋势有 选项： A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
- 11.公共部门绩效评估的行为过程主要包括（ ）选项： A:明确评估目的和选择评估时机 B:选择与确定评估主体 C:划分和选定绩效评估项目 D:开展绩效计划，确立绩效目标、绩效标准和评估指标体系 E:制定评估计划和实施方案
- 12.公共部门绩效评估的行为过程主要包括（ ） 选项： A、制定评估计划和实施方案 B、明确评估目的和选择评估时机 C、选择与确定评估主体 D、开展绩效计划，确立绩效目标、绩效标准和评估指标体系 E、划分和选定绩效评估项目
- 13.政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。 选项： A:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 14.政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。选项： A:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
- 15.选择以往的绩效作为评估目前绩效基础的采购绩效评估标准是( )A、预算或标准绩效B、历史绩效C、行业平均绩效D、目标绩效
- 16.绩效管理循环的正确顺序是（） 选项：A、计划制定-评估面谈-绩效跟进-结果应用B、评估面谈-计划制定-绩效跟进-结果应用C、评估面谈-绩效跟进-计划制定-结果应用D、计划制定-绩效跟进-评估面谈-结果应用
- 17.就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。 选项： A、社会绩效 B、组织绩效 C、政治绩效 D、经济绩效
- 18.给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效的是（）。 选项： A、A、绩效目标 B、B、绩效计划 C、C、绩效评估 D、D、绩效反馈
- 19.绩效评测通常用于（）等评估3个层次。 选项： A、外部绩效评估 B、内部绩效评估 C、竞争性基准 D、通用基准
- 20.在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()A、评估B、反馈与指导C、肯定D、经管
