[多选题]下列情形中，属于非因本人意愿中断就业的有 A 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同 B 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害被用人单位开除 C 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 D 劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同
发布时间：2024-06-17 21:43:56
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- 1.下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（ ）。 选项： A:因经济性裁员而解除劳动合同的 B:用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 D:劳动者因犯罪被依法追究刑事责任而解除劳动合同的
- 2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 3.下列情形中属于用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有。（ ） 选项： A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B:劳动者提前三十日解除劳动合同的 C:因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
- 4.关于劳动者单方解除劳动合同，以下说法错误的是( ) 选项： A:劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同 B:劳动者提前30日以书面通知形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可随时向用人单位提出解除劳动合同 D:未及时足额支付劳动报酬的，可随时向用人单位提出解除劳动合同
- 5.下列（）情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿。A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
- 6.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
- 7.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） A: 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
- 8.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。 选项： A:正确 B:错误
- 9.多选题 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（ ） 选项： A:劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D:用人单位被依法宣告破产的
- 10.根据劳动合同法律制度的规定；下列各项中，用人单位无需支付经济补偿金的有（ ）。 选项： A:劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的 B:用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的 C:用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的 D:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
- 11.根据《劳动合同法》规定，用人单位应当支付经济补偿的情形有（）。 选项： A:劳动者因用人单位未足额支付劳动报酬提出解除劳动合同 B:劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C:用人单位被依法宣告破产的 D:用人单位并与劳动者协商一致后提出解除劳动合同的
- 12.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（）A．劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D．用人单位被依法宣告破产的
- 13.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（） A: 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D: 用人单位被依法宣告破产的
- 14.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有()。 选项： A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同 C、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的 D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 15.下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）。选项： A:用人单位无故拖欠劳动者报酬，劳动者单方解除劳动合同 B:刘某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同 C:孙某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同 D:用人单位生产经营发生严重困难，依法解除了与王某等人员的劳动合同
- 16.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（） 选项： A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D、用人单位被依法宣告破产的
- 17. 根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 选项： A、 劳动者提 出并与用人单位协商一致 而解除劳动合同的 B、 劳动者提前30日以 书 面形 式通知用人单位而解除劳动合同的 C、 劳动者因用人单位未及 时足额 支付 劳动 报酬而解除劳动合同的 D、 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- 18.劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位可以向劳动者支付经济补偿。A.正确B.错误
