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下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
选项:
A:目标管理法
B:平衡计分卡法
C:标杆超越法
D:关键事件法
不属于
管理法
计分
发布时间:
2024-04-24 17:30:39
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1.
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键事件法
2.
系统的绩效考核的方法包括( )。 选项: A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法
3.
绩效管理工具不包括() 选项: A:关键事件法; B:目标管理法; C:标杆超越法; D:平衡计分卡法
4.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
5.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
6.
非系统的绩效考核方法包括( )。 选项: A.目标管理法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.行为锚定法 E.标杆超越法
7.
以下哪项不属于传统绩效考核的方法( ) 选项: A: 评价中心法 B: 平衡计分卡法 C: 关键事件法 D: 目标管理法
8.
以下哪项不属于传统绩效考核的方法?() 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、关键事件法 D、评价中心法
9.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡 选项:A、下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指标法
10.
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 选项: A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
11.
下列各项不属于系统考核方法的是()。 选项: A、关键绩效指标考核法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核
12.
知识点6:绩效管理工具【]容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是() 选项:A、目标管理法B、标杆超越法C、关键绩效指标法D、平衡计分卡法
13.
绩效考核的系统方法有关键绩效指标法、平衡计分卡法、360°考核法() 选项:A、是 B、否
14.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。 选项: A、量表法 B、平衡计分卡 C、360度绩效考核法 D、关键绩效指标
15.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 A: 关键绩效指标法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
16.
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是()。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标法 D、标杆管理法
17.
个人绩效常用的评价方法是()。A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标 选项:A、个人绩效常用的评价方法是()。 A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标
18.
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织() 选项: A、平衡计分卡 B、目标管理法 C、关键绩效指标法 D、标杆管理法
19.
目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。 选项: A、平衡记分卡 B、目标管理法 C、关键因素分析法 D、标杆基准法
20.
下列不属于个体绩效考核方法的是()。A.行为等级评定法B.因素考核法C.360度考核法D.平衡计分卡法
21.
下列不属于个体绩效考核方法的是()。A.行为等级评定法B.因素考核法C.360度考核法D.平衡计分卡法
22.
常用的绩效考核方法有( )。 A: 关键绩效指标 B: 平衡计分法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
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