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现代组织进行绩效评估时经常采用的方法是()。
A:个人自我评价法
B:工作标准法
C:小组评议法
D:目标管理法
目标
自我
管理法
发布时间:
2024-05-24 22:25:38
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1.
【单选题】下列绩效评估方法中不属于传统方法的是 A. 小组评议法 B. 工作标准法 C. 排列评估法 D. 目标管理法
2.
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是() 选项: A、小组评议法 B、工作标准法 C、排列评估法 D、目标管理法
3.
属于现代绩效评估方法的是:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
4.
属于现代绩效评估方法的是:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
5.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
6.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
7.
【单选题】属于现代绩效评估方法的是: A. 目标管理法 B. 平等对比评估法 C. 业绩表评估法 D. 工作标准法
8.
属于现代的绩效评估方法的是() 选项: A、目标管理法 B、平等对比评估法 C、业绩表评估法 D、工作标准法
9.
个人绩效常用的评价方法是()。A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标 选项:A、个人绩效常用的评价方法是()。 A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标
10.
(22年)现代绩效评估普遍采用的方法是( ) 选项: A:目标管理 B:排列评估 C:工作标准 D:小组评议
11.
从理论上说,可以采用( )方法对员工的个人绩效进行衡量或评价。选项: A:A.特征法; B:B.行为法; C:C.结果法; D:D.表现法
12.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
13.
下列不属于绝对评价法的是()。 选项: A:重要事件法 B:目标管理法 C:关键绩效指标法 D:等级评估法
14.
绩效评估方法发展的新趋势有 选项: A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
15.
非系统的绩效考核方法包括( )。 选项: A.目标管理法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.行为锚定法 E.标杆超越法
16.
风险评估的方法中不包括( ) 选项:A.自我评估法B.因果模型法C.问卷调查法D.工作交流法
17.
个人职业生涯规划时,可采用的自我评价方法不包括()A.橱窗分析法B.纸笔测验法C.好恶调查表法D.德尔菲法
18.
采用标准的心理评估量表对话者进行心理状态的测量评估的方法是( )。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.量表法
19.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核法
20.
以下绩效评价方法不属于相对评价法的是()选项: A:排序法 ; B:配对比较法; C:目标管理法 ; D:强制分布法
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