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应聘申请表一般由招聘单位的上级主管部门设计,应聘人员在求职时自己填写。( )
选项:
A:正确
B:错误
应聘人
主管部门
招聘单位
发布时间:
2024-03-31 18:09:12
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1.
招聘申请表一般由招聘单位的()设计,应聘人员在求职时自己填写。 ( ) 选项: A:人力资源部门 B:上级主管部门 C:业务部门主管 D:人事行政总监
2.
招聘组织实施的内容有。A、公布招聘信息B、设计应聘申请表C、对应聘人员进行初审D、确定选拔方法E、实施考核
3.
以下关于应聘申请表的说法,不正确的是 选项: A:不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B:某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表 C:不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D:聘申请表内容要根据工作说明书来进行设计 E:应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
4.
( )人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
5.
面试结束后,应根据()对应聘人员进行评估。 选项: A:招聘申请表 B:面试记录表 C:应聘人员学历水平 D:考官印象
6.
关于事业单位公开招聘,下列说法正确的有( )。 A: 国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。 B: 用人单位或组织招聘的部门对应聘人员的资格条件进行审查 C: 所有工作人员都应公开招聘 D: 用人单位或组织招聘的部门对应聘人员的资格条件进行审查
7.
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》适用的违纪违规行为主体包括。( )。 选项: A、应聘人员 B、招聘工作人员 C、招聘单位 D、招聘单位主管部门
8.
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》适用的违纪违规行为主体包括。( )。 选项: A、应聘人员 B、招聘工作人员 C、招聘单位 D、招聘单位主管部门
9.
面试招聘提问题库中“你为什么重新求职”这一问题的考查要点是( )选项: A:测试应聘者的求职动机是否合理; B:测试应聘者对自己和单位的定位是否明确,而不是盲目应聘; C:考察应聘者的专业功底; D:测试应聘者在与人沟通方面是否顺畅
10.
下列关于求职信和应聘信的表述,不正确的一项是( ) 选项: A:求职信是不知道用人单位是否需要聘人;应聘信是获知用人单位公开招聘职位。 B:求职信目标明确,针对性强,要根据用人单位的需要有侧重地介绍自己;应聘信对自己的介绍应是全面的。 C:求职信可以向多个单位、多个部门寄送;应聘信则是目标明确地投送给招聘单位或部门。 D:求职信是求职者向用人单位自荐谋求职位的信件;应聘信是求职者根据用人单位发布的招聘广告或其它信息有目的地表达求职意向的信函。
11.
应聘面试是当面向招聘单位表明求职意向,介绍自己情况的口语交际方式 。( )。选项: A:对 B:错
12.
面试前应聘者应填写《应聘人员登记表》并签名。 选项: A:正确 B:错误
13.
模拟招聘会之前需要做以下准备( )选项: A:CEO负责制作企业招聘海报 B:其他人员应准备求职简历 C:CEO需明确自己招聘人员数量和要求 D:应聘人员需明确自己的求职意向
14.
在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?
15.
违反事业单位公开招聘纪律的行为有:() 选项: A、应聘人员在考试中作弊的 B、招聘工作人员故意泄露考试题目的 C、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的 D、应聘人员伪造证件获取应聘资格的
16.
以下不属于用人单位《应聘申请表》设计目的的是( )
17.
违反事业单位公开招聘纪律的行为有:() 选项: A、应聘人员在考试中作弊的 B、招聘工作人员故意泄露考试题目的 C、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的 D、应聘人员伪造证件获取应聘资格的
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