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【单选题】决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
因素
选题
薪酬
发布时间:
2024-04-04 22:12:38
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1.
决定企业薪酬水平的主要因素是()。
2.
岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
3.
决定企业薪酬水平的主要因素是( )。 选项:A、企业战略 B、企业竞争能力 C、内部环境 D、劳动力供求
4.
决定企业薪酬水平的主要因素是 选项: A:企业战略 B:企业竞争能力 C:内部环境 D:劳动力供求
5.
决定创业质量的主要因素是创业企业的创新水平
6.
决定创业质量的主要因素是创业企业的创新水平
7.
员工薪酬区间渗透度是由( )共同决定的。 选项:A、最低薪酬水平 B、区间整体薪酬变化 C、员工个人薪酬变化 D、最高薪酬水平
8.
决定创业质量的主要因素是创业企业的创新水平 选项:A、错误 B、正确
9.
1. 影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?
10.
企业薪酬管理与()无关。A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企 选项:A、企业薪酬管理与()无关。 A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企业的竞争力和支付能力D.其他类型企业的内部薪酬管理
11.
企业薪酬管理与()无关。A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企 选项:A:企业薪酬管理与()无关。 B:A.企业的薪酬原则和策略 C:B.地区及行业的薪酬水平 D:C.企业的竞争力和支付能力 E:D.其他类型企业的内部薪酬管理
12.
关于薪酬管理和组织文化之间得关系,正确的说法是( )。选项: A:组织文化决定企业薪酬,而不是反之 B:企业薪酬决定企业文化,而不是反之 C:组织文化影响薪酬的设计和管理 D:薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化
13.
企业通过控制工作时数来进行薪酬控制是基于 选项: A: 薪酬技术的薪酬控制 B:薪酬体系的薪酬控制 C: 薪酬水平的薪酬控制 D:雇佣量的薪酬控制
14.
企业薪酬水平测策略包括
15.
关于薪酬结构表述错误的是( )。选项: A:同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式 B:强调薪酬等级的多少 C:决定薪酬级差的标准 D:强调薪酬水平的外部竞争力
16.
【单选题】同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于以下多种因素的影响,除了:( )。
17.
薪酬度指员工薪酬的各构成项目及( ) 选项: A:企业的支付标准 B:各自所占的比例 C:企业的薪酬水平 D:福利项目
18.
薪酬制度指员工薪酬的各构成项目和( )。 选项: A、企业的支付标准 B、各自所占比例 C、企业的薪酬水平 D、福利项目
19.
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及 选项: A:企业的支付标准 B:各自所占的比例 C:企业的薪酬水平 D:福利项目
20.
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。 选项: A:A.员工的家庭经济负担 B:B.劳动力的需求和供给 C:C.产品竞争程度和产品需求水平 D:D.所属行业和企业规模
21.
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。 选项: A:A.劳动力的需求和供给 B:B.产品竞争程度和产品需求水平 C:C.所属行业和企业规模 D:D.员工的家庭经济负担
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