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决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
选项:
A:企业战略
B:企业竞争能力
C:内部环境
D:劳动力供求
企业战略
劳动力
竞争能力
发布时间:
2024-04-04 22:12:38
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1.
一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场竞争能力的大小是指() 选项: A:薪酬的外部竞争性 B:薪酬的内部一致性 C:企业的外部竞争力 D:企业的内部激励力
2.
决定企业薪酬水平的主要因素是
3.
【单选题】岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
4.
企业人力资源内部环境主要包括()。 选项: A:企业战略 B:企业文化 C:企业现有的人力资源状况 D:劳动力市场
5.
人力资源所处的企业内部环境不包括()。 选项: A、劳动力市场 B、企业文化 C、企业战略 D、企业的组织结构及工会
6.
影响薪酬的外在因素主要有()。 选项: A:生活费用水平 B:企业的薪酬负担能力 C:当地通行的薪酬标准 D:劳动力市场供求状况 E:产品需求弹性
7.
企业薪酬管理与()无关。A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企 选项:A、企业薪酬管理与()无关。 A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企业的竞争力和支付能力D.其他类型企业的内部薪酬管理
8.
企业战略环境包括 选项: A、宏观环境 B、行业环境 C、企业内部环境 D、物流体系环境
9.
企业薪酬管理与()无关。A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企 选项:A:企业薪酬管理与()无关。 B:A.企业的薪酬原则和策略 C:B.地区及行业的薪酬水平 D:C.企业的竞争力和支付能力 E:D.其他类型企业的内部薪酬管理
10.
影响企业薪酬制度的内部因素有( ). 选项: A:劳动力市场状况 B:企业的经营战略与财力 C:企业的发展阶段 D:企业员工的绩效表现 E:其他企业的薪酬状况
11.
企业战略环境既包括( )。 选项: A:宏观环境 B:行业环境 C:企业内部环境 D:物流体系环境
12.
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。 选项: A:A.员工的家庭经济负担 B:B.劳动力的需求和供给 C:C.产品竞争程度和产品需求水平 D:D.所属行业和企业规模
13.
企业战略管理的基础是()。A.宏观环境分析B.行业环境分析C.外部环境分析D.企业内部环境分析 选项:A、企业战略管理的基础是()。 A.宏观环境分析B.行业环境分析C.外部环境分析D.企业内部环境分析
14.
下列属于企业战略管理报告中内部环境的是( )。
15.
下列属于企业战略管理报告中内部环境的是()
16.
下列属于企业战略管理报告中内部环境的是( )。
17.
企业战略环境包括企业外部环境和企业内部环境,企业外部环境又可分为 环境和产业环境。
18.
企业战略分析要分析的环境包括 选项: A、 宏观环境 B、 行业环境 C、 竞争环境 D、 内部环境
19.
影响企业薪酬管理决策的外部因素包括选项: A:劳动力市场的状况 B:法律法规 C:工作年限 D:其他企业的薪酬状况 E:其他企业的管理水平
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