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【单选题】同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于以下多种因素的影响,除了:( )。
发布时间:
2024-07-01 10:57:07
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1.
【多选题】同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。
2.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。 选项: A、员工绩效 B、员工岗位 C、员工能力 D、工会力量 E、员工工龄
3.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于员工的绩效、员工的岗位、员工的能力、员工的工龄因素的影响。 选项: A:正确 B:错误
4.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。 选项: A、员工的绩效 B、员工的岗位 C、员工的能力 D、员工的工龄
5.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。选项: A:员工的绩效 B:员工的能力 C:员工的岗位 D:员工的工龄
6.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。 选项: A、 员工的绩效 B、 员工的岗位 C、 员工的能力 D、 工会的力量
7.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。 选项: A、员工的绩效 B、员工的岗位 C、员工的能力 D、工会的力量 E、员工的工龄
8.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,可能是由于( )因素的影响。选项: A:员工的绩效 ; B:员工的岗位 ; C:员工的能力; D:工会的力量; E:员工的工龄
9.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,可能是由于( )因素的影响。选项: A:员工的绩效; B:员工的岗位; C:员工的能力; D:工会的力量; E:员工的工龄
10.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是受到以下哪些因素的影响?( )选项: A:员工的绩效 B:员工的岗位 C:员工的能力 D:员工的工龄
11.
薪酬结构是员工薪酬的各构成项目及各自所占比例,同一企业内从事不同性质工作的员工,其薪酬构成项目可以有所不同。 选项:A、正确B、错误
12.
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
13.
影响薪酬管理的主要因素包括选项: A:企业外部因素; B:工作团队因素; C:员工个人因素; D:企业内部因素
14.
1. 影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?
15.
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A.正确B.错误
16.
法律规定,正式员工和合同员工由于身份不同应该在薪酬上有所区分。( ) 选项:A、对 B、错
17.
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。 选项: A:A.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同 B:B.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 C:C.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 D:D.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
18.
1202由于( )等因素的影响,不同的人在工作中对同一事件可能作出不同的决策。 选项: A:文化差异 B:学历水平 C:个人经历 D:肤色差异
19.
【单选题】影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括() A. 薪酬策略 B. 工作岗位 C. 工作条件 D. 工作绩效
20.
在刺激和反映之间,由于受到个体许多心理因素的影响,故同一个刺激对于不同的人,可能产生不同的行为。()
21.
在刺激和反映之间,由于受到个体许多心理因素的影响,故同一个刺激对于不同的人,可能产生不同的行为。 ( )
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