请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.要最大程度获得干系人对项目的支持,就应该( )。 选项： A、尽量回避对项目有反对意见的干系人 B、解决与干系人之间的实际问题 C、主动影响干系人,防止干系人对项目有不合理的期望 D、调动干系人适当参与项目决策和项目执行
- 2.识别项目干系人的活动按时间先后排序，正确的是（ ）。①对干系人分类 ②识别干系人及其信息③制定干系人管理计划 ④评估关键干系人的诉求和影响力A、④③②①B、②④①③C、①②③④D、②①④③
- 3.识别项目干系人的活动按时间先后顺序排序，正确的是（ ）。①对干系人分类；②识别干系人及其信息；③制定干系人管理计划；④评估关键干系人的诉求和影响力。选项： A:④③②① B:②④③① C:①②③④ D:②①④③
- 4.项目干系人管理所包含的过程组有以下哪几个选项： A:识别干系人 ; B:规划干系人管理; C:管理干系人参与 ; D:控制干系人参与
- 5.项目干系人管理所包含的过程组有以下哪几个（ )选项： A:识别干系人 B:规划干系人管理 C:管理干系人参与 D:控制干系人参与
- 6.管理项目干系人参与过程的主要作用是（）。A.限制干系人参与项目B.鼓励干系人参与项目C.提升干系人 选项：A、管理项目干系人参与过程的主要作用是（）。 A.限制干系人参与项目B.鼓励干系人参与项目C.提升干系人对项目支持D.与干系人进行沟通
- 7.以下关于项目干系人的说法中，正确的是？（ ）选项： A:项目干系人是在项目生命周期中，对项目的目标和执行过程造成影响的个人或者组织 B:项目干系人可以在现在或将来对项目造成影响 C:项目干系人可能对项目造成消极的影响 D:项目干系人可以对项目造成直接或者间接的影响
- 8.【单选题】下面关于项目干系人的说法,不正确的是() A. 项目干系人也叫项目利益相关者或项目利害关系者 B. 项目管理团队必须明确项目干系人，确定其需求，然后对这些需求进行管理和施加影响，确保项目取得成功 C. 客户和用户是每个项目的关键干系人 D. 项目管理办公室（PMO）不属于项目干系人范畴
- 9.试题四【问题2】 请指出项目干系人管理包括哪些内容。A.识别干系人B.编制干系人管理计划C.管理干系人参与D.监控干系人的参与E.没有作答
- 10.下面关于项目干系人管理的说法中，不正确的是（） 选项： A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题 B.项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责 C.面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法 D.项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员，其三大职责是参与、审查和反馈
- 11.在干系人会议之前,项目经理应使用什么沟通方式获得干系人对项目管理计划的认可?
- 12.以下属于识别干系人过程输出的是()。 选项： A、沟通管理计划 B、干系人管理计划 C、干系人登记册 D、项目文件更新
- 13.项目经理必须管理潜在的干系人利益冲突,干系人参与评估矩阵识别到一个反对项目且有影响力的干系人.项目经理应该做什么以便签署该干系人的期望?
- 14.项目启动阶段，项目经理与关键干系人讨论，发现干系人的期望与项目章程不一致，为确保项目正常进行，项目经理应该怎么管理干系人期望？ 选项： A:和相关方沟通，调整干系人期望与项目章程一致 B:删除与项目章程不一致的干系人 C:按干系人期望提交变更请求 D:按项目章程进行，忽略不一致的干系人期望
- 15.管理干系人的期望，包括四个过程，分别是：识别干系人、规划干系人参与、管理干系人参与和监督干系人参与
- 16.作为项目经理，你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务，关于干系人哪一种说法是错误的？（）A、部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人B、项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体C、干系人因为有着相互冲突的目标，所以管理起来有难度D、干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织
- 17.识别干系人过程的主要输出是_ （） 。A.干系人登记册B.干系人管理计划C.干系人分析D.专家判断
- 18.规划干系人管理的输出是__。 选项： A:A. 项目章程 B:B. 采购文件 C:C. 干系人管理计划 D:D. 干系人登记模板
- 19.项目沟通管理包括以下所有过程，除了 选项： A:识别干系人 B:规划沟通 C:控制沟通 D:管理干系人期望
- 20.（）不属于项目干系人管理的输入。 选项： A.干系人管理计划 B.干系人沟通需求 C.变更日志 D.问题日志
- 21.识别干系人输出 。以下 〈 ） 不是干系人登记册的 内容。 选项： A:干系人身份信息 B:干系人参与计划 C:评估信息 D:干系人分类
- 22.项目干系人管理的主要目的是( )。 选项： A、识别项目的所有潜在用户来确保完成需求分析 B、避免项目干系人在项目管理中产生严重分歧 C、通过制定对已知的项目干系人反应列表来关注对项目的批评 D、在进度和成本超越限度的情况下建立良好的客户关系
- 23.干系人对项目的影响力在哪个阶段最大？（ ）选项： A: 启动阶段 ; B:组织与准备阶段 ; C:执行阶段 ; D:收尾阶段
- 24.干系人对项目的影响力力在哪个阶段最大？ 选项： A: 启动阶段 B: 组织与准备阶段 C: 执行阶段 D: 收尾阶段
