请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.识别干系人输出 。以下 〈 ） 不是干系人登记册的 内容。 选项： A:干系人身份信息 B:干系人参与计划 C:评估信息 D:干系人分类
- 2.用来记录基本信息、评估信息以及干系人分类的识别干系人过程的关键输出是（）。 选项： A、A干系人管理计划 B、B沟通计划 C、C干系人登记册 D、D沟通日志
- 3.关于干系人管理的描述，不正确的是（ ）。选项： A:干系人管理是领导、控制干系人，使其参与项目 B:干系人对项目的影响通常在项目启动阶段最大 C:应在项目的初期制定项目计划之前识别干系人 D:需要在项目的不同阶段对干系人之间的关系施加不同的影响。
- 4.识别干系人过程的主要输出是_ （） 。A.干系人登记册B.干系人管理计划C.干系人分析D.专家判断
- 5.项目干系人管理所包含的过程组有以下哪几个选项： A:识别干系人 ; B:规划干系人管理; C:管理干系人参与 ; D:控制干系人参与
- 6.以下属于识别干系人过程输出的是()。 选项： A、沟通管理计划 B、干系人管理计划 C、干系人登记册 D、项目文件更新
- 7.干系人登记册中通常包括（）。A、干系人的基本信息、评估信息和分类B、干系人的基本信息、分类和管理策略C、干系人的基本信息、所在位置和分类D、干系人的基本信息、在项目中的角色和分类
- 8.干系人登记册和干系人管理策略是识别干系人过程的输出。有些信息可能太敏感，不适宜写进公开的干系人管理策略文件中。应该由谁来分析和判断哪些信息应该包括在公开的干系人管理策略中？（） A．高级管理层 B．项目经理 C．项目干系人 D．项目经理与项目干系人
- 9.管理干系人的期望，包括四个过程，分别是：识别干系人、规划干系人参与、管理干系人参与和监督干系人参与
- 10.干系人登记册中通常包括（）。A.干系人的基本信息、评估信息和分类B.干系人的基本信息、分类和管理策略C.干系人的基本信息、所在位置和分类D.干系人的基本信息、在项目中的角色和分类
- 11.下列是规划干系人管理的依据,除了() 选项： A、项目管理计划 B、干系人登记册 C、事业环境因素 D、干系人管理计划
- 12. 识别项目干系人的依据不包括（ ）。 选项： A: 项目章程 B: 采购文件 C: 事业环境因素 D: 管理干系人的规划
- 13.（ ）不是识别干系人的输入。 选项： A:项目章程 B:采购文件 C:干系人登记手册 D:环境因素
- 14.项目启动阶段，项目经理与关键干系人讨论，发现干系人的期望与项目章程不一致，为确保项目正常进行，项目经理应该怎么管理干系人期望？ 选项： A:和相关方沟通，调整干系人期望与项目章程一致 B:删除与项目章程不一致的干系人 C:按干系人期望提交变更请求 D:按项目章程进行，忽略不一致的干系人期望
