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人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性。
人力资源
创造性
积极性
发布时间:
2024-05-06 08:33:54
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1.
人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性。
2.
关于人力资源规划作用的描述,错误的是( ) 选项: A:人力资源规划有助于控制人工成本 B:人力资源规划有助于调动员工的积极性 C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D:人力资源规划是静态的
3.
下面哪些属于人力资源规划的作用?( ) 选项: A、人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性 B、人力资源规划可以降低人力资源成本 C、人力资源规划可以明确企业战略目标 D、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 E、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
4.
通过激励调动管理者及员工的积极性和创造性的是?
5.
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于()A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C.人力资源规划无法有效控制人工成本D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E.有助于调动员工的积极性
6.
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。 A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C.人力资源规划无法有效控制人工成本D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E.有助于调动员工的积极性
7.
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()。选项: A:人力资源规划有利于控制人工成本 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D:人力资源规划是组织战略规划的核心部分
8.
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )。 选项: A、人力资源规划有利于控制人工成本 B、人力资源规划是组织战略规划的核心部分 C、人力资源规划有利于调动员工的积极性 D、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
9.
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()。选项: A:人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D:人力资源规划有利于控制人工成本
10.
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()。选项: A:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划有利于控制人工成本 D:人力资源规划是组织战略规划的核心部分
11.
人力资源规划的作用表现为()。 A:有利于组织制定战略目标和发展规划 B:有利于人力资源管理活动的有序化 C:确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 D:有利于调动员工的积极性和创造性 E:有利于控制人力资源成本 选项:A、AB、BC、CD、DE、F、G、H、人力资源规划
12.
[多选题]人力资源规划的作用表现为( )。 A 有利于组织制定战略目标和发展规划 B 有利于人力资源管理活动的有序化 C 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 D 有利于调动员工的积极性和创造性 E 有利于控制人力资源成本
13.
鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制定个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性,这是房地产经纪机构人力资源管理中的()。 选项: A、职业生涯规划 B、人力资源会计 C、培训与开发 D、员工激励
14.
鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制订个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性。这是()。 分值1分 选项: A:绩效管理 B:培训与开发 C:职业生涯规划 D:人力资源规划
15.
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。 选项: A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据 C.人力资源规划无法有效控制人工成本 D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用 E.有助于调动员工的积极性
16.
实施企业与员工双赢的人力资源管理,充分激发员工的积极性和创造性提高员工的内源性工作
17.
激励控制主要强调的是通过激励,调动员工的积极性和创造性,从而进行控制。
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