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热门标签: 人力资源
根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()
根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法
下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()
不符合人力资源能动性特征的是
人力资源可变性是指
下列不属于人力资源的是
人力资源判断的标准是①处于劳动年龄阶段②具有劳动能力③具有劳动意愿
劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有
人力资源业务规划的内容不包括:
下列哪一项不是人力资源需求预测的方法
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