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决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
选项:
企业战略|企业竞争能力|内部环境|劳动力供求
企业战略
劳动力
竞争能力
发布时间:
2024-04-04 22:12:38
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1.
决定企业薪酬水平的主要因素是 选项: A:企业战略 B:企业竞争能力 C:内部环境 D:劳动力供求
2.
决定企业薪酬水平的主要因素是( )。 选项:A、企业战略 B、企业竞争能力 C、内部环境 D、劳动力供求
3.
决定企业薪酬水平的主要因素是()。
4.
企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括( )。选项: A:企业的人力资源政策 B:企业现有的薪酬状况 C:企业人力资源状况 D:当地劳动力市场供求状况
5.
决定企业薪酬水平的主要因素是
6.
【单选题】决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
7.
岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
8.
企业的内部资源和外部环境决定了企业战略。
9.
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工 选项:A、影响企业整体薪酬水平的因素不包括() A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平
10.
以下属于影响企业薪酬预算的外部因素的是( ) 选项: A:劳动力市场整体供求情况 B:企业的经营情况和支付能力 C:行业竞争对手的薪酬水平 D:薪酬变化趋势
11.
【单选题】岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
12.
影响薪酬的外在因素主要有()。 选项: A:生活费用水平 B:企业的薪酬负担能力 C:当地通行的薪酬标准 D:劳动力市场供求状况 E:产品需求弹性
13.
企业战略的内部环境分析包括
14.
企业核心竞争能力属于企业的内部环境分析的内容。选项: A:正确; B:错误
15.
下列属于企业战略管理报告中内部环境的是( )。
16.
下列属于企业战略管理报告中内部环境的是()
17.
企业战略环境包括企业外部环境和企业内部环境,企业外部环境又可分为 环境和产业环境。
18.
企业战略环境包括 选项: A、宏观环境 B、行业环境 C、企业内部环境 D、物流体系环境
19.
企业薪酬管理与()无关。A.企业的薪酬原则和策略B.地区及行业的薪酬水平C.企 选项:A:企业薪酬管理与()无关。 B:A.企业的薪酬原则和策略 C:B.地区及行业的薪酬水平 D:C.企业的竞争力和支付能力 E:D.其他类型企业的内部薪酬管理
20.
企业战略环境既包括( )。选项: A:宏观环境 B:行业环境 C:企业内部环境 D:物流体系环境
21.
区域经济发展水平是影响企业薪酬的内部因素
22.
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。 选项: A:A.劳动力的需求和供给 B:B.产品竞争程度和产品需求水平 C:C.所属行业和企业规模 D:D.员工的家庭经济负担
23.
企业内部环境对薪酬战略设计的影响?
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