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- 1.影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工 选项：A、影响企业整体薪酬水平的因素不包括（） A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平
- 2.企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（ ）。选项： A:企业的人力资源政策 B:企业现有的薪酬状况 C:企业人力资源状况 D:当地劳动力市场供求状况
- 3.影响薪酬制度的外部因素有()。 选项： A、组织战略 B、产品市场状况 C、劳动力市场状况 D、政府立法
- 4.影响薪酬制度的外部因素有（ ）。 选项： A:组织战略 B:产品市场状况 C:劳动力市场状况 D:政府立法
- 5.影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。 选项： A:A.员工的家庭经济负担 B:B.劳动力的需求和供给 C:C.产品竞争程度和产品需求水平 D:D.所属行业和企业规模
- 6.下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（） 选项： A、其他企业的薪酬水平 B、企业的财务状况 C、企业的发展阶段 D、工作年限
- 7.37. 企业在劳动力市场获取的劳动力数量和质量的直接影响因素是（ ） 选项： A:A. 薪酬水平 B:B. 企业文化 C:C. 企业规模 D:D. 产品市场
- 8.供企业选择的薪酬结构策略有（）。选项： A:高弹性薪酬模式 B:高稳定薪酬模式 C:调和型薪酬模式 D:市场跟随策略
- 9.影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。 选项： A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C:企业的经营战略 D:企业的发展阶段 E:企业的财务状况
- 10. 薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。选项： A:市场薪酬水平和公司薪酬策略 B:市场薪酬水平和员工的历史薪酬 C:员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 D:公司的薪酬策略和市场形式
- 11.薪酬的激励原则包括以下哪几个方面（ ）？ 选项： A:个人能力激励 B:团队责任激励 C:企业业绩激励 D:劳动力供求状况
- 12.试论影响薪酬的内在因素和外在因素
