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- 1.根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
- 2.根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 3.根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ） 选项： A:对 B:错
- 4. 55.根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）
- 5.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 6.在固定期限劳动合同期满终止时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 7.在固定期限劳动合同期满终止时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。（ ）A．正确B．错误
- 8.在固定期限劳动合同期满终止时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。（ ）A.正确B.错误
- 9.下列哪种情况下，劳动合同解除或终止的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（ ）选项： A:劳动者提出的协商解除劳动合同的 B:用人单位因劳动者在试用期间不符合录用条件而解除劳动合同的 C:劳动合同到期，用人单位提高劳动条件而劳动者不同意续订的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 10.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。【 】A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、brC、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同D、brE、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的F、brG、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 11.固定期限劳动合同期满员工不续订，用人单位是否需要支付经济补偿？（ ） 选项： A:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿 B:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位需支付经济补偿 C:只要员工提出不续订的，用人单位均需支付经济补偿
- 12.根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 选项： A:正确 B:错误
- 13.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A、劳动者提前 30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 14.（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A、劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 15.劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 16.(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 17.按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。A.劳动者向用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同的B.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C.因劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的D.因经济性裁员而被解除劳动合同的
- 18.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满终止劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。 选项：A、正确B、错误
