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常见的绩效考核方法不包括( )
选项:
A:BS考核法
B:KPI考核法
C:主观考核法
D:360考核法
不包括
考核
主观
发布时间:
2024-05-23 09:04:49
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1.
常见绩效考核方法不包括( )。 选项: A、BS考核 B、KPI考核 C、主观考核 D、360度考核
2.
常见绩效考核方法不包括( )。 选项: A: BS B: 考核 C: KPI D: 主观考核 E: 360
3.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。 选项: A、量表法 B、平衡计分卡 C、360度绩效考核法 D、关键绩效指标
4.
146、将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标的绩效考核方法是 选项: A:A、因素考核法 B:B、面谈考核法 C:C、行为等级评定法 D:D、360度考核法
5.
绩效考核的系统方法有关键绩效指标法、平衡计分卡法、360°考核法() 选项:A、是 B、否
6.
360度绩效评估法又称为( ) 选项: A:关键绩效指标(KPl) B:目标绩效考核(OKR) C:平衡记分卡(BS D: E:全方位考核法
7.
可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
8.
常见的绩效考核方法有相对评价法、绝对评价法、描述法、目标绩效考核法等多种。( )选项: A:对 B:错
9.
主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是什么方法? 选项: A:相对考核法 B:事实记录法 C:绝对考核法 D:量表测评法
10.
系统绩效考核的理论方法主要有( )。A.关键绩效指标法B.行为等级评定法C.平衡记分卡法D.因素考核法E.360度考核法
11.
【单选题】主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是什么方法? 选项: A、事实记录法 B、 相对考核法 C、 量表测评法 D、 绝对考核法
12.
以下哪一项属于系统绩效考核技术() 选项: A:面谈考核法 B:关键绩效指标法 C:工作标准法 D:因素考核法
13.
将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标, 使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度, 然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分, 最后汇总得出总分, 这种考核方法称之为【 】 选项: A: 因素考核法 B: 图尺度评价法 C: 行为锚定等级评价法 D: 特殊案例法
14.
目前企业的绩效管理模式主要有()。 选项: A:360度综合考核 B:基于KPI的绩效考核 C:基于BSC的绩效考核 D:基于目标的绩效考核
15.
()是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。 选项: A、A关键绩效指标法 B、B360度考核法 C、C平衡计分卡法 D、D上级考核法
16.
把员工的绩效分成若干项目,每个项目后设一个量表,由考核者作出考核的绩效考核方法是什么方法?选项: A:评级量表法 B:等级鉴定法 C:比较排序法 D:关键事件法
17.
下列各项不属于系统考核方法的是()。 选项: A、关键绩效指标考核法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核
18.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核法
19.
将绩效考核的指标和标准制作成量表,据此对员工的绩效进行考核的方法是()。 选项: A、比较法 B、量表法 C、描述法 D、激励法
20.
下列属于量表法的绩效考核方法是
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