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常见绩效考核方法不包括( )。
选项:
A:BS考核
B:KPI考核
C:主观考核
D:360度考核
不包括
考核
主观
发布时间:
2024-05-23 09:04:49
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相关试题
1.
常见绩效考核方法不包括( )。 选项: A: BS B: 考核 C: KPI D: 主观考核 E: 360
2.
常见的绩效考核方法不包括( ) 选项: A:BS考核法 B:KPI考核法 C:主观考核法 D:360考核法
3.
考核分为( )。 选项: A:绩效考核 B:平时考核 C:年度考核 D:聘期考核
4.
绩效考核的步骤包括( )。 选项: A:绩效考核的准备阶段 B:绩效考核的实施阶段 C:绩效考核结果的反馈 D:绩效考核结果的运用 E:绩效考核结果的修正
5.
下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有( )。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通
6.
()是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。 选项: A、绩效考核内容 B、绩效考核指标 C、绩效考核标准 D、绩效考核评价
7.
在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核指标评价方法
8.
创业团队绩效考核的原则,不包括选项: A:促进愿景实现; B:保证考核质量; C:提高考核效率; D:控制考核成本
9.
关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。 选项: A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C:团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D:团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
10.
关于团队绩效考核的说法,正确的是( ) 。 选项: A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C:团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D:团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
11.
360度绩效考核的全方位、多角度体现在()。 选项: A、考核的标准是多角度的 B、 考核的指标涵盖被考核者的所有行为 C、 考核者来自组织内外的不同层次 D、 360度绩效考核法和其他考核方法结合,共同考核被考核者
12.
建立目标设定与优化考核、()、()、责任目标考核相结合的项目考核体系 选项:A、综合考核B、绩效考核C、季度考核D、结算考核
13.
【单选题】员工绩效考核的主要方法不包括 A. 排序法 B. 量表法 C. 360度考核法 D. 述职考核法
14.
常见的绩效考核方法有相对评价法、绝对评价法、描述法、目标绩效考核法等多种。( )选项: A:对 B:错
15.
146、将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标的绩效考核方法是 选项: A:A、因素考核法 B:B、面谈考核法 C:C、行为等级评定法 D:D、360度考核法
16.
( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围A、工作能力B、绩效考核项目C、绩效考核指标D、工作业绩
17.
( )的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 选项: A:绩效计划; B:绩效监控; C:绩效考核; D:绩效反馈
18.
下列关于绩效考核说法正确的是 选项: A:A绩效考核的内容包含基础考核、专项考核、自我考核和专职考核 B:B绩效考核以“业绩”为导向,体现“目标、实绩、报酬”考核挂钩的原则 C:C绩效考核结果,是绩效工资、阶段奖金、年度奖金、薪酬调整及评先、晋级以及职称评定和人员选拔、培育的重要依据 D:D连带责任不影响年度绩效考核
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