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领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
绩效
依据
前提
发布时间:
2024-05-08 20:36:27
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1.
领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
2.
领导绩效评估是以()为前提和依据的。 选项: A、良好的绩效结果 B、预期的绩效目标 C、多元的价值标准 D、全面的绩效内涵
3.
建立绩效评估指标体系的依据不包括( )选项: A:评估的目的 B:绩效目标 C:职能依据 D:个人偏好
4.
工作绩效评估的作用不包括哪个方面()选项: A:工作绩效评估是人员任用和调配的前提; B:工作绩效评估是进行人员培训的依据; C:工作绩效评估是促进员工职业成长的工具; D:工作绩效评估是提高企业竞争力的工具
5.
绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动,评估指标的选择是绩效评估的基本前提。选项: A:正确; B:错误
6.
绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动,评估指标的选择是绩效评估的基本前提 选项: A:正确; B:错误
7.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一.有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果.过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效
8.
绩效评估可以分为( )。 选项: A:个人绩效评估和组织绩效评估 B:局部绩效评估和全局绩效评估 C:个人绩效评估和团队绩效评估 D:单一绩效评估和组合绩效评估
9.
建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是( ) 选项: A、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 B、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控 C、强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 D、建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用
10.
建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是( ) 选项: A:建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用; B:建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控; C:强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用; D:建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用
11.
领导绩效评估的功能是()。 选项: A、A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、D领导绩效评估是发展的根源
12.
领导绩效评估的功能是()。 选项: A、A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、D领导绩效评估是发展的根源
13.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。选项: A:对 B:错
14.
选择以往的绩效作为评估目前绩效基础的采购绩效评估标准是( )A、预算或标准绩效B、历史绩效C、行业平均绩效D、目标绩效
15.
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为( )选项: A:内部评估 B:个人绩效评估 C:组织绩效评估 D:外部评估
16.
采购绩效的评估标准为历史绩效标准、目标绩效标准、采购经理人指数。() 选项: A:正确 B:错误
17.
公共部门绩效评估的行为过程主要包括( )选项: A:明确评估目的和选择评估时机 B:选择与确定评估主体 C:划分和选定绩效评估项目 D:开展绩效计划,确立绩效目标、绩效标准和评估指标体系 E:制定评估计划和实施方案
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