搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动,评估指标的选择是绩效评估的基本前提。
选项:
A:正确;
B:错误
绩效
评估
基本前提
发布时间:
2024-04-25 23:13:51
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动,评估指标的选择是绩效评估的基本前提 选项: A:正确; B:错误
2.
领导绩效评估的功能是()。 选项: A、A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、D领导绩效评估是发展的根源
3.
领导绩效评估的功能是()。 选项: A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、领导绩效评估是发展的根源
4.
领导绩效评估的功能是()。 选项: A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、领导绩效评估是发展的根源
5.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。 选项: A:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
6.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。选项: A:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
7.
3【单选题】政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是 选项:A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。|B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。|C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。|D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。
8.
医疗评级分五个阶段,其顺序是()选项: A:评估绩效-准备评价-选择标准-作出改进-持续改善; B:选择标准-评估绩效-准备评价-持续改善-作出改进; C:准备评价-选择标准-评估绩效-作出改进-持续改善; D:准备评价-选择标准-评估绩效-持续改善-作出改进; E:选择标准-准备评价-评估绩效-持续改善-作出改进
9.
政府绩效评估的价值取向决定了( )选项: A:评估绩效的标准; B:评估的主体; C:评估的复杂性; D:评估的过程
10.
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为( )选项: A:内部评估 B:个人绩效评估 C:组织绩效评估 D:外部评估
11.
对绩效评估的作用下列说法不正确的是( ) 选项: A:绩效评估为最佳决策提供了重要参考依据 B:绩效评估为员工提供了一面有益的镜子 C:绩效评估是确定员工工作报酬的唯一标准 D:绩效评估为组织的发展提供了重要支持
12.
公共部门绩效评估的行为过程主要包括( ) 选项: A、制定评估计划和实施方案 B、明确评估目的和选择评估时机 C、选择与确定评估主体 D、开展绩效计划,确立绩效目标、绩效标准和评估指标体系 E、划分和选定绩效评估项目
13.
工作绩效评估的作用不包括哪个方面()选项: A:工作绩效评估是人员任用和调配的前提; B:工作绩效评估是进行人员培训的依据; C:工作绩效评估是促进员工职业成长的工具; D:工作绩效评估是提高企业竞争力的工具
14.
团队的绩效评估以团队整体表现为依据,而群体的绩效评估则以个人表现为依据。选项: A:正确; B:错误
15.
绩效评估可以分为( )。 选项: A:个人绩效评估和组织绩效评估 B:局部绩效评估和全局绩效评估 C:个人绩效评估和团队绩效评估 D:单一绩效评估和组合绩效评估
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
振作
好惹
美满幸福
格勒诺布尔
理解内容
正相
充分调动
鸦片贸易
常任理事国
滩头
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服