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劳动合同可以不签( )
可以
劳动合同
发布时间:
2024-06-10 20:28:27
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相关试题
1.
对劳动合同描述正确的是()A、试用期可以不签订劳动合同B、签不签无所谓C、员工转正后才能签订劳动合同D、试用期必须签订劳动合同
2.
劳动合同签不签没啥关系 选项:A、对 B、错
3.
试用期员工可以不签劳动合同A.正确B.错误
4.
公司不签劳动合同,只签合作协议违法吗
5.
在试用期,用人单位和劳动者可以不签劳动合同。()
6.
劳动合同该怎么签不包含什么内容?
7.
关于劳动合同的签订,下列说法正确的是?( ) 选项: A:劳务派遣不签劳动合同; B:劳务外包关系不受劳动法约束; C:滴滴公司与滴滴司机应签劳动合同; D:实习生需要签劳动合同
8.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
9.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
10.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。()
11.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。____
12.
关于试用期说法错误的是:() 选项:先试用一段时间,再签劳动合同。#不能重复试用#试用期可以不参加社保。#试用期可以和正式合同分开签。
13.
续签劳动合同,描述正确的为( ) 选项: A: 已参保签公司劳动合同 B: 已参保签派遣劳动合同 C: 未参保签公司劳动合同 D: 未参保签派遣劳动合同
14.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ()
15.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ()
16.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同( ) 选项:A、正确B、错误
17.
新签的劳动合同,只能签派遣劳动合同。( ) 选项: A:正确 B:错误
18.
实习期间,实习协议可签亦可以不签,是正确的
19.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 () 选项: A:正确 B:错误
20.
人力资源外包,劳动关系在用工公司(发包方),用工公司和员工签劳动合同;劳务派遣 劳动关系在劳务派遣公司,用工公司()和员工签订劳动合同,由员工同劳务派遣公司签订劳动合同,用 工公司和劳务派遣公司签派遣协议。 选项: A、不 B、必须 C、可以 D、视情况
21.
去一些民营企业上班,不签就业协议书,也不用签订劳动合同。
22.
下列哪种行为没有违反劳动合同法?( ) 选项: A、不发工资 B、 未给员工购买社保 C、 给员工加薪 D、 不签劳动合同
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