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劳动合同签不签没啥关系
选项:
A:对
B:错
关系
劳动合同
没啥
发布时间:
2024-06-11 13:55:52
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1.
关于劳动合同的签订,下列说法正确的是?( ) 选项: A:劳务派遣不签劳动合同; B:劳务外包关系不受劳动法约束; C:滴滴公司与滴滴司机应签劳动合同; D:实习生需要签劳动合同
2.
新签的劳动合同,只能签派遣劳动合同。( ) 选项: A:正确 B:错误
3.
劳动合同该怎么签不包含什么内容?
4.
分公司、子公司都是不能签劳动合同的。( ) 选项: A:对 B:错
5.
以下哪种挂签不状态挂签属于航材的状态挂签 选项: A、《装机证》挂签 B、《待修品》挂签 C、《可用品》挂签 D、《报废品》挂签
6.
不签劳动合同就不受劳动法约束。 选项: A:正确 B:错误
7.
只要发放工资就行了,劳动合同可签可不签。( ) 选项: A:正确 B:错误
8.
毕业之后只要签订劳动合同就行了,协议书可签可不签。
9.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
10.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
11.
助签人员一般都站在对方主签人员的外侧。选项: A:对 B:错
12.
人力资源外包,劳动关系在用工公司(发包方),用工公司和员工签劳动合同;劳务派遣 劳动关系在劳务派遣公司,用工公司()和员工签订劳动合同,由员工同劳务派遣公司签订劳动合同,用 工公司和劳务派遣公司签派遣协议。 选项: A、不 B、必须 C、可以 D、视情况
13.
在试用期,用人单位和劳动者可以不签劳动合同。()
14.
解除劳动合同证明书如果接收人拒签,送达人签字并注明拒签
15.
单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。选项: A:错 B:对
16.
智慧职教: 企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
17.
【判断题】企业可以 先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
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