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新签的劳动合同,只能签派遣劳动合同。( )
选项:
A:正确
B:错误
错误
劳动合同
派遣
发布时间:
2024-06-09 19:20:15
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1.
续签劳动合同,描述正确的为( ) 选项: A: 已参保签公司劳动合同 B: 已参保签派遣劳动合同 C: 未参保签公司劳动合同 D: 未参保签派遣劳动合同
2.
关于劳动合同的签订,下列说法正确的是?( ) 选项: A:劳务派遣不签劳动合同; B:劳务外包关系不受劳动法约束; C:滴滴公司与滴滴司机应签劳动合同; D:实习生需要签劳动合同
3.
人力资源外包,劳动关系在用工公司(发包方),用工公司和员工签劳动合同;劳务派遣 劳动关系在劳务派遣公司,用工公司()和员工签订劳动合同,由员工同劳务派遣公司签订劳动合同,用 工公司和劳务派遣公司签派遣协议。 选项: A、不 B、必须 C、可以 D、视情况
4.
试用期满并合格,才签正式劳动合同。选项: A:正确; B:错误
5.
试用期员工可以不签劳动合同A.正确B.错误
6.
企业和职业之间建立劳动关系,可以不用签劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
7.
员工与集团公司新签劳动合同的期限为5年,试用期为6个月。( ) 选项:A、正确B、错误
8.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。()
9.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )选项: A:对 B:错
10.
劳动合同该怎么签不包含什么内容?
11.
智慧职教: 企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
12.
【判断题】企业可以 先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
13.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ()
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