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【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ()
选项:
A:正确
B:错误
劳动合同
试用期
转正
发布时间:
2024-06-09 22:24:01
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企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同( ) 选项:A、正确B、错误
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智慧职教: 企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
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【判断题】企业可以先与员工签订试用期合同,转正后再签正式劳动合同
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企业可以先与员工签订试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
6.
用人单位可以在劳动者试用期内,先与劳动者签试用期合同,等试用期结束后再签正式劳动合同。A.正确B.错误
7.
关于试用期说法错误的是:( )(3.0) 选项: A:试用期可以和正式合同分开签。 B:不能重复试用 C:试用期可以不参加社保。 D:先试用一段时间,再签劳动合同。
8.
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。()(5.0分)
9.
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11.
1-3 未签劳动合同,员工如何证明与企业存在劳动关系?
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签发与核稿的次序正确的是()。 选项: A:先核后签 B:先签后核 C:先核后签再核 D:先签后核再签
13.
签发与核稿的次序正确的是() 选项: A:先核后签 B:先核后签再核缚 C:先签后核 D:先前后核再签
14.
在试用期,用人单位和劳动者可以不签劳动合同。( )
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