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平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。
选项:
A:错
B:对
发布时间:
2024-06-03 17:27:40
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平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。A.错B.对
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5、平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。 选项:A:对|B:错
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平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。
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平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。
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平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。选项: A:正确; B:错误
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平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。 选项: A、正确 B、错误
7.
卡普兰和诺顿的平衡计分卡用于评价()。
8.
卡普兰和诺顿提出的关于绩效管理的方法是平衡计分卡。( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
卡普兰和诺顿发布的第二篇关于平衡计分卡的重要论文( )。
10.
平衡积分卡的创始人是( )。选项: A:罗伯特.卡普兰 ; B:彼得•德鲁克; C: 戴维.诺顿; D:约翰•霍兰德
11.
绩效考核中的关键事件法是由美国学者( )在 1954 年提出的。 选项: A、卡普兰和诺顿 B、弗拉赖根和贝勒斯 C、马库斯和肯德 D、史密斯和肯德尔
12.
最先提出目标管理概念的是?( ) 选项: A、彼得·德鲁克 B、罗伯特·S·卡普兰 C、戴维·P·诺顿 D、维弗雷多·帕累托
13.
卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有()
14.
卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有()
15.
卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有(? ? ? )
16.
平衡计分卡由()这几类指标构成
17.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡解释战略 B:用平衡计分卡宣传战略 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动
18.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡宣传战略 B:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:用平衡计分卡解释战略
19.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡解释战略 B:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:用平衡计分卡宣传战略
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