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卡普兰和诺顿的平衡计分卡用于评价()。
发布时间:
2024-06-03 17:27:40
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1.
平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。
2.
平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。A、对B、错
3.
平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。A.错B.对
4.
5、平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。 选项:A:对|B:错
5.
平衡积分卡的创始人是( )。选项: A:罗伯特.卡普兰; B:彼得·德鲁克; C:戴维.诺顿; D:约翰•霍兰德
6.
平衡积分卡的创始人是( )。选项: A:罗伯特.卡普兰 ; B:彼得•德鲁克; C: 戴维.诺顿; D:约翰•霍兰德
7.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡解释战略 B:用平衡计分卡宣传战略 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动
8.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡宣传战略 B:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:用平衡计分卡解释战略
9.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡解释战略 B:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:用平衡计分卡宣传战略
10.
卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有(? ? ? )
11.
关于平衡计分卡,下列说法错误的是( )。A、平衡计分卡中指标源于组织战略目标B、平衡计分卡可以应用于企业战略管理C、平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D、企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
12.
卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()
13.
[单选题]关于平衡计分卡,下列说法错误的是() A 平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B 平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C 平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D 企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
14.
下列关于平衡计分卡的说法中错误的是 A: 平衡计分卡是企业评估控制有效性的一种工具 B: 平衡计分卡可以用来检测战略控制和财务控制状况 C: 平衡计分卡只能运用于业务层战略 D: 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个方面
15.
平衡计分卡不适用于企业( )
16.
下列关于平衡计分卡的说法中错误的是 选项: A、 平衡计分卡是企业评估控制有效性的一种工具 B、 平衡计分卡可以用来检测战略控制和财务控制状况 C、 平衡计分卡只能运用于业务层战略 D、 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个方面
17.
平衡计分卡不适用于企业( )
18.
成熟企业常用的平衡计分卡、关键绩效指标____等绩效管理方法,也适用于新创企业的绩效评价。____
19.
在平衡计分卡评价中既要考虑提高利润,又要注意新产品投资开发,这体现了() 选项: A、外部评价指标和内部评价指标的平衡 B、成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C、财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D、短期评价指标和长期评价指标的平衡
20.
在平衡计分卡评价中既要考虑提高利润,又要注意新产品投资开发,这体现了( )选项: A:财务评价指标和非财务评价指标的平衡 B:短期评价指标和长期评价指标的平衡 C:成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 D:外部评价指标和内部评价指标的平衡
21.
在平衡计分卡评价中既要考虑提高利润,又要注意新产品投资开发,这体现了( )选项: A:外部评价指标和内部评价指标的平衡 B:成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C:财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D:短期评价指标和长期评价指标的平衡
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