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平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-03 17:27:40
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1.
平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。选项: A:正确; B:错误
2.
平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。
3.
平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。选项: A:对 B:错
4.
5、平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。 选项:A:对|B:错
5.
平衡计分卡由卡普兰和()提出。 选项: A、韦尔奇 B、德鲁克 C、诺顿 D、明茨伯格
6.
平衡计分卡是由______提出的。 选项: A、迈克尔·波特和彼得·圣吉 B、明茨伯格 C、卡普兰和诺顿 D、彼得·德鲁克
7.
平衡积分卡的创始人是( )。选项: A:罗伯特.卡普兰 ; B:彼得•德鲁克; C: 戴维.诺顿; D:约翰•霍兰德
8.
由卡普兰和诺顿共同开发,名为“平衡记分卡”的绩效考核方法,也称之为( )。 选项: A:KPI ; B:360; C:BSC; D:SMART
9.
关于平衡计分卡,下列说法错误的是( )。A、平衡计分卡中指标源于组织战略目标B、平衡计分卡可以应用于企业战略管理C、平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D、企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
10.
下列关于平衡计分卡的说法中错误的是 选项: A、 平衡计分卡是企业评估控制有效性的一种工具 B、 平衡计分卡可以用来检测战略控制和财务控制状况 C、 平衡计分卡只能运用于业务层战略 D、 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个方面
11.
下列关于平衡计分卡的说法中错误的是 A: 平衡计分卡是企业评估控制有效性的一种工具 B: 平衡计分卡可以用来检测战略控制和财务控制状况 C: 平衡计分卡只能运用于业务层战略 D: 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个方面
12.
以下不属于平衡计分卡优势的是( )选项: A:平衡计分卡在企业战略方面更为宏观 ; B:平衡计分卡实现了考评体系和控制体系的完美结合 ; C:平衡计分卡具有较强的激励效应 ; D:平衡计分卡可以使企业信息负担降到最小
13.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡宣传战略 B:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:用平衡计分卡解释战略
14.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡解释战略 B:用平衡计分卡宣传战略 C:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动 D:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩
15.
最先提出目标管理概念的是?( ) 选项: A、彼得·德鲁克 B、罗伯特·S·卡普兰 C、戴维·P·诺顿 D、维弗雷多·帕累托
16.
归因理论的最早提出者是: 选项: A:正确 B:错误
17.
自理理论的提出者是( ) 选项: A:正确 B:错误
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