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从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为
A:长期规划
B:战略层次的总体规划
C:战术层次的具体规划
D:短期规划
可以分
人力资源
总体规划
发布时间:
2024-06-07 22:08:47
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相关试题
1.
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为A.长期规划B.战略层次的总体规划C.战术层次的具体规划D.短期规划
2.
人力资源规划按涉及的范围来划分,可分为总体规划和( ) A.战略规划;B.战术规划;C.短期规划;D.业务规划
3.
人力资源规划按涉及的范围来划分,可分为总体规划和 选项: A:战略规划 B:战术规划 C:短期规划 D:业务规划
4.
人力资源规划按涉及的范围划分为() 选项: A:战略规划 B:战术规划 C:管理规划 D:总体规划 E:业务规划
5.
人力资源规划按涉及的范围划分分为 选项: A:战略规划 B:战术规划 C:管理规划 D:总体规划 E:业务规划
6.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次( ) 选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
7.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次( )选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
8.
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为().A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E
9.
组织的人力资源规划按照影响的范围分为两个层次:( )A、个体规划B、总体规划C、部门规划D、业务规划E、部门规划
10.
人力资源规划包括总体规划和各项业务规划两个层次的内容
11.
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()A.人生规划,长期规划,中期规划,具体规划B.人生规划,中长期规划,中期规划,短期规划C.人生规划,长期规划,中长期规划,中期规划D.人生规划,长期规划,中期规划,短期规划
12.
从规划类型来看,将国土空间规划分为三类,不包括()A.总体规划B.详细规划C.地方规划D.专项规划
13.
根据人力资源的性质人力资源规划分为A.()战略性人力资源规划()B.()战术性人力资源规划()C.()整体人力资源规划()D.()部门人力资源规划
14.
3—5年的人力资源战略规划为( ) 选项: A:A.长期规划 B:B.中期规划 C:C.短期规划 D:D.人力资源策略
15.
企业人力资源规划所涉及的范围来看,它包括( ) 选项: A: 人力资源的总体规划 B: 人力资源的专项业务计划 C: 员工职业生涯规划 D: 职业规划
16.
按照规划的性质,企业人力资源规划可分为()。 选项: A、总体规划和具体规划 B、短期规划和中期规划 C、企业规划和部门规划 D、招聘规划和培训规划
17.
从规划的范围上,人力资源规划可以分为:
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