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从规划的范围上,人力资源规划可以分为:
可以分
规划
人力资源
发布时间:
2024-06-07 22:08:47
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1.
从人力资源规划的范围上,可以分为()。 选项: A、A整个行业的人力资源规划 B、B整个企业的人力资源规划 C、C部门的人力资源规划 D、D某项任务或工作的人力资源规划
2.
从规划所涉及的范围上,企业的人力资源规划不包括以下()。 选项: A、专项任务或工作的人力资源规划 B、战略性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、企业总体人力资源规划
3.
人力资源规划从内容上看,可以区分为( )
4.
按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为( )。选项: A:企业人力资源规划; B:部门人力资源规划; C:短期人力资源规划; D:中期人力资源规划
5.
按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为( )。 选项: A、企业人力资源规划 B、部门人力资源规划 C、短期人力资源规划 D、中期人力资源规划
6.
按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为( )。 选项: A:企业人力资源规划; B:部门人力资源规划; C:短期人力资源规划; D:中期人力资源规划
7.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次( )选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
8.
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为A.长期规划B.战略层次的总体规划C.战术层次的具体规划D.短期规划
9.
人力资源规划按其涉及的范围可以分为()。 选项: A:宏观规划 B:微观规划 C:中观规划 D:战略规划
10.
人力资源规划从时间上来看,可分为
11.
人力资源规划的内容从层次上可以分为选项: A:总体规划 B:人员补充计划 C:业务计划 D:人员培训开发计划
12.
人力资源规划的内容从层次上可以分为 选项: A:总体规划 B:人员补充计划 C:业务计划 D:人员培训开发计划
13.
根据人力资源的性质人力资源规划分为A.()战略性人力资源规划()B.()战术性人力资源规划()C.()整体人力资源规划()D.()部门人力资源规划
14.
按照规划的独立性,人力资源规划分为( ) 选项: A:独立性的人力资源规划; B:附属型的人力资源规划; C:整体性的人力资源规划; D:相关性的人力资源规划; E:战略型人力资源规划
15.
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。 选项: A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划
16.
人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划两个层次。 选项: A:正确 B:错误
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